Vị trí‍ Trưởng‍ phòng‍ Marketing mức lương‍ lên đến‍ 70‍ triệu, có nên theo đuổi?‍ Trưởng‍ phòng‍ Marketing xây dựng quảng cáo bằng sản phẩm in thì nhãn hiệu hàng hóa phải đặt ở?

Chi tiết với mức lương Nghiên cứu thị trường năm 2025? Nhà đầu tư có thể thực hiện nghiên cứu thị trường thông qua các phương thức xúc tiến đầu tư nào?

Thời hạn chi trả phụ cấp thâm niên nhà giáo là khi nào trong năm 2025? Trong trường hợp Nhà nước thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở thì nguồn kinh phí phụ cấp thâm niên?

Để nghiên cứu mức lương thị trường phù hợp cho vị trí và kinh nghiệm trong ngành người lao động cần làm gì?

Digital Marketing Leader: mức lương dưới 10 triệu nếu không có kinh nghiệm? Ngành, nghề Marketing thương mại trình độ cao đẳng? Nhận biết xu hướng vận động của thị trường có nằm trong kiến thức ngành, nghề Marketing thương mại trình độ cao đẳng?

Mới ra trường, làm kế toán tổng hợp có thể nhận được mức lương bao nhiêu là xứng đáng? Lập chứng từ không đủ số liên thì bị xử phạt hành vi vi phạm như thế nào?

Thu nhập của ngành Lập trình viên 2025? Cơ hội việc làm và mức lương như thế nào? Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân tham gia phát triển công nghệ thông tin là gì?

Mức lương Chuyên viên Phân tích dữ liệu có thể chạm mốc 40 triệu đồng? Dữ liệu cá nhân là gì? Dữ liệu cá nhân bao gồm những gì?

Sinh viên mới ra trường và cú sốc lương: Khi thị trường không như mơ. Cách đối diện và giải pháp

Theo quy định thì trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động thì bị xử phạt bao nhiêu?

Theo quy định mới thì việc chốt tăng lương cơ sở 2025 từ 2.34 triệu lên mức mới cho toàn bộ đối tượng cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có thể được đề xuất trong trường hợp nào?

Công ty mình đang ít việc làm muốn cho công nhân nghỉ chờ việc có được không, và mức hưởng lương cụ thể thế nào?

Nhân viên Multimedia (Lương Từ 8 - 15 Triệu) - HCM đang là một trong những vị trí tiềm năng và được săn đón nhiều nhất trên thị trường. Nhu cầu ngày càng tăng về việc phát triển nội dung số đã tạo ra vô số cơ hội việc làm hấp dẫn cho bạn.

Để làm Kiểm sát viên thì cần học trường gì, các điều kiện cần thiết khác để làm Kiểm sát viên? Mức lương của Kiểm sát viên là bao nhiêu?

Cho tôi hỏi mức tiền lương tối thiểu mà người lao động có thể nhận được hiện nay là bao nhiêu? Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? (Cẩm Tú - Bình Dương)

Trợ lý kinh doanh là một trong những ngành nghề khá hot trên thị trường hiện nay. Vậy trợ lý kinh doanh là gì? Mức lương mà vị trí này có thực sự hấp dẫn?

Con người là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp vì vậy nên phòng Nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng của công ty. Để có thể vận hành tốt thì phòng ban này cần có một “đầu tàu” vững tay lái và vị trí đó chính là Trưởng phòng nhân sự.

Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá Cử nhân Luật giống như những năm gần đây.

Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.

Với những nhân sự trẻ sau khi ra trường từ 1 – 3 năm, thường có tâm lý sẽ tìm cho mình một bến đỗ công việc mới với mức lương cao hơn, đãi ngộ tốt hơn, điều kiện phát triển tốt hơn. Sở dĩ xuất hiện tâm lý này là vì phần lớn bạn trẻ cho rằng trong 03 năm đi làm của mình, các bạn đã tích lũy đủ kiến thức về ngành nghề mình theo đuổi, đã có đủ những hiểu biết về ngành nghề và tự tin có thể vươn ra biển lớn. Nhưng thực tế không đơn giản như những bức tranh mà chúng ta tự vẽ ra, thực tế thị trường lao động khắc nghiệt hơn nhiều.