Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển dụng về xin việc
Liệt kê một số lỗi cơ bản cần tránh khi viết đơn xin việc để vượt qua phòng đầu suôn sẻ?
Mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm 2025? Một số lưu ý khi viết đơn xin việc?
Bị từ chối khi đi xin việc thì có cách đối mặt và tìm kiếm cơ hội mới thế nào?
Nữ khối C nên học ngành gì? Đối tượng được tham gia dự thi tốt nghiệp THPT? Ưu tiên trong tuyển sinh cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số?
Marketing là gì? 10+ kỹ năng marketing mà Marketer cần có trong CV xin việc?
Một CV đơn giản là tài liệu giúp nhà tuyển dụng hiểu nhanh về năng lực và sự phù hợp của dân IT. Cách viết CV xin việc cho dân IT đơn giản, ấn tượng 2025? 03 mẫu CV xin việc cho dân IT?
Đã 35 tuổi thì đi xin việc có khó không? Làm sao để nổi bật giữa các ứng viên trẻ?
Lễ Lá 2025 là ngày nào? Người Kitô giáo xin nghỉ làm ngày Lễ Lá có được tính là nghỉ việc riêng? Trường hợp nào người lao động nghỉ vào Lễ Lá được hưởng nguyên lương?
Tips trả lời phỏng vấn khi đi xin việc: Nếu gặp xung đột với đồng nghiệp, bạn sẽ xử lý thế nào?
Thương hiệu cá nhân là gì? Thương hiệu cá nhân quan trọng thế nào khi đi xin việc? Nên xây dựng thương hiệu cá nhân từ lúc nào?
Cách viết email xin việc hay, ấn tượng? Mẫu email gửi CV xin việc chuẩn nhất 2025?
Female, Male là gì? Ứng viên có cần ghi giới tính trong CV xin việc không? Những lỗi thường gặp khi làm CV xin việc?
Portfolio là gì? Portfolio có các thông tin nào, sự khác nhau giữa Portfolio với CV xin việc? Khi nào ứng viên nên dùng Portfolio xin việc?
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch tự thuật trong hồ sơ xin việc năm 2025? Người lao động được ký hợp đồng thử việc tối đa mấy lần theo quy định?
CV xin việc là gì, bao gồm các thông tin gì? Hướng dẫn cách làm CV xin việc đơn giản, hiệu quả?
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc chi tiết ra sao?
Một số lưu ý khi viết hồ sơ xin việc thu hút nhà tuyển dụng? Cách viết email gửi hồ sơ xin việc chuẩn nhất?
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?
Đơn xin việc tiếng Anh theo 5 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?
