Sự thật về mức lương Nhân viên giao hàng: Có đáng để chạy theo xu hướng 2025?

Sự thật về mức lương Nhân viên giao hàng: Có đáng để chạy theo xu hướng 2025?

Công việc Nhân viên giao hàng đang dần trở nên phổ biến trong thị trường lao động hiện nay. Có rất nhiều bạn trẻ khi đủ tuổi lao động, có đủ điều kiện muốn thử sức với công việc này. Liệu nhiều người có thật sự biết rõ về mức lương của ngành này không?

Dưới đây là bài viết chi tiết về mức lương Nhân viên giao hàng bạn có thể tham khảo:

[1] Nhân viên giao hàng là gì?

Nhân viên giao hàng là những người chịu trách nhiệm chính về việc bảo quản, giao nhận hàng hóa đến đúng địa chỉ được bàn giao. Họ có thể làm việc cho những đơn vị giao hàng, vận chuyển hoặc nhận thông tin giao hàng trực tiếp từ những người bán hàng. Phương tiện làm việc chính của họ là xe máy.

[2] Mức lương chi tiết của Nhân viên giao hàng?

Hiện nay mức lương của ngành Nhân viên giao hàng theo như thống kê của NhanSu.vn như sau:

- Mức lương trung bình 7,5 triệu/ tháng.

- Mức lương trung bình thấp 5,8 triệu/tháng.

- Mức lương thấp nhất 4 triệu/tháng.

- Mức lương trung bình cao 9,2 triệu/tháng.

- Mức lương cao nhất 20 triệu/tháng.

Các công việc mà một nhân viên giao hàng thường làm đó là: Thực hiện thu tiền theo hóa đơn, tiếp nhận và kiểm tra hàng hóa, ghi đầy đủ thông tin về hàng hóa, lưu trữ, vận chuyển hàng hóa...

Khi các bạn có đủ điều kiện như sau: Đủ độ tuổi lao động, sở hữu bằng lái xe... nhân sự có thể đăng ký vào các app giao hàng đang khá nổi ở trên thị trường hiện nay.

Thời điểm hiện tại, nhân viên giao hàng khá phổ biến ở những thành phố lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh,… Tuy nhiên, với những tỉnh thành khác hiện nay cũng đang dần phát triển, do đó nhu cầu tuyển dụng vị trí này cũng đang tăng cao.

Bên cạnh đó, yêu cầu về vị trí này thường không quá cao, do đó rất phù hợp với những bạn trẻ, các bạn là lao động phổ thông muốn ứng tuyển để tăng thêm thu nhập.

Trên đây là thông tin về Sự thật về mức lương Nhân viên giao hàng: Có đáng để chạy theo xu hướng 2025.

Sự thật về mức lương Nhân viên giao hàng: Có đáng để chạy theo xu hướng 2025? (Hình từ Internet)

Nhân viên giao hàng có nghĩa vụ gì?

Nhân viên giao hàng là người lao động trong thị trưởng lao động, cho nên nhân viên giao hàng sẽ chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động 2019, căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Theo đó, nhân viên giao hàng có nghĩa vụ sau:

- Thực hiện đúng hợp đồng lao động, nội quy công ty và các thỏa thuận hợp pháp khác.

- Tuân thủ sự quản lý, điều hành của doanh nghiệp.

- Thực hiện nghiêm quy định về lao động, bảo hiểm, an toàn và vệ sinh lao động.