Danh sách trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương? 4 Bước làm thủ tục tìm việc?

Danh sách trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương? 4 Bước làm thủ tục tìm việc?

Căn cứ tại Điều 15 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định trách nhiệm tư vấn và giới thiệu việc làm của trung tâm giới thiệu việc làm như sau:

Trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm theo quy định tại Điều 15 Nghị định 28/2015/NĐ-CP

1. Người lao động ghi đầy đủ các thông tin cá nhân, nhu cầu tư vấn, nhu cầu giới thiệu việc làm vào phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này và nộp trực tiếp cho trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là trung tâm dịch vụ việc làm).

2. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm và căn cứ vào nhu cầu, khả năng của người lao động, nhu cầu tuyển lao động của người sử dụng lao động để kết nối việc làm phù hợp với người lao động.

3. Trung tâm dịch vụ việc làm gửi cho người lao động Phiếu giới thiệu việc làm theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này để người lao động tham gia dự tuyển lao động.

4. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm theo dõi kết quả dự tuyển lao động để kịp thời hỗ trợ người lao động.

Như vậy, trách nhiệm tư vấn và giới thiệu việc làm của trung tâm giới thiệu việc làm như sau:

Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm và căn cứ vào nhu cầu, khả năng của người lao động, nhu cầu tuyển lao động của người sử dụng lao động để kết nối việc làm phù hợp với người lao động.

Tiếp đó, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ gửi cho người lao động Phiếu giới thiệu việc làm theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH để người lao động tham gia dự tuyển lao động.

Ngoài ra, trung tâm dịch vụ việc làm còn có trách nhiệm theo dõi kết quả dự tuyển lao động để kịp thời hỗ trợ người lao động.

Danh sách trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương?

Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương làm việc từ 7h30 đến 17h00 vào các ngày hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật.

Dưới đây là danh sách 6 trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương:

4 Bước làm thủ tục tìm việc?

Bước 1: Ghi phiếu yêu cầu

Người lao động hoàn thiện phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm (theo Mẫu số 01 của Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH), cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân và nhu cầu tìm việc. Sau đó, bạn hãy nộp phiếu lại cho trung tâm trung tâm.

Bước 2: Tiếp nhận và phân tích nhu cầu

Trung Tâm sau khi nhận phiếu tiến hành rà soát, đối chiếu khả năng và nguyện vọng của người lao động với nhu cầu tuyển dụng từ phía doanh nghiệp. Dựa trên đó, trung tâm kết nối với các cơ hội việc từ những nhà tuyển dụng phù hợp.

Bước 3: Cấp phiếu giới thiệu

Người lao động đủ điều kiện sẽ nhận Phiếu giới thiệu việc làm (Mẫu số 02). Sau đó, bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp tại doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tương ứng.

Bước 4: Theo dõi kết quả dự tuyển

Trung tâm sẽ theo dõi quá trình dự tuyển của người lao động, đồng thời hỗ trợ bổ sung nếu người lao động chưa tìm được việc phù hợp sau vòng giới thiệu đầu tiên. Điều này giúp đảm bảo mọi ứng viên đều được tạo điều kiện tối đa.

Danh sách trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương? 4 Bước làm thủ tục tìm việc? (Hình từ Internet)

Người lao động có nghĩa vụ gì khi cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động?

Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có nghĩa vụ khi cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động như sau:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Như vậy, người lao động có nghĩa vụ gì khi cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động bao gồm:

- Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu

- Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.