KPI viết tắt của từ nào? Cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc cực hiệu quả?

KPI viết tắt của từ nào?

KPI - cũm từ đã rất quen thuộc với tất cả mọi người dân. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết từ KPI này là viết tắt của từ gì? Dưới đây là Thông tin KPI viết tắt của từ nào? Cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc cực hiệu quả:

KPI là viết tắt của Key Performance Indicator, có nghĩa là Chỉ số Hiệu suất Chính. Đây là các chỉ số dùng để đo lường và đánh giá mức độ hoàn thành các mục tiêu quan trọng trong công việc, dự án, hoặc chiến lược kinh doanh. KPI giúp tổ chức hoặc cá nhân đánh giá hiệu quả công việc và đưa ra các quyết định phù hợp.

Cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc cực hiệu quả?

Có rất nhiều cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc. Dưới đây là 10 cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc cực hiệu quả mà bạn có thể áp dụng:

[1] Đặt mục tiêu KPI rõ ràng và cụ thể

Đảm bảo rằng KPI của bạn có định hướng rõ ràng và có thể đo lường được. Mục tiêu cần phải cụ thể, khả thi và có thời hạn. Hãy sử dụng nguyên tắc SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) để xây dựng mục tiêu rõ ràng.

[2] Lập kế hoạch chi tiết và phân bổ thời gian hợp lý

Lên kế hoạch chi tiết với các bước hành động cụ thể để đạt được từng KPI. Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các nhiệm vụ nhỏ, dễ thực hiện và phân bổ thời gian cho từng nhiệm vụ sao cho hợp lý.

[3] Tập trung vào các nhiệm vụ ưu tiên

Ưu tiên những nhiệm vụ quan trọng nhất có ảnh hưởng trực tiếp đến KPI. Sử dụng ma trận Eisenhower để phân loại công việc theo mức độ quan trọng và khẩn cấp, từ đó tập trung vào những việc cần làm ngay.

[4] Theo dõi và đánh giá tiến độ thường xuyên

Theo dõi và đánh giá tiến độ công việc mỗi ngày hoặc mỗi tuần để đảm bảo bạn đang đi đúng hướng. Cập nhật và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết nếu có sự thay đổi trong tình hình công việc.

[5] Tăng cường giao tiếp và hợp tác với đồng nghiệp

Giao tiếp một cách rõ ràng và liên tục với đồng nghiệp và cấp trên. Hợp tác hiệu quả giúp bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và nhận được sự hỗ trợ khi cần thiết.

[6] Học hỏi và phát triển kỹ năng liên tục

Đầu tư vào việc phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm của bản thân. Việc nâng cao năng lực cá nhân sẽ giúp bạn giải quyết công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn.

[7] Sử dụng công nghệ và công cụ hỗ trợ

Ứng dụng công nghệ và công cụ quản lý công việc (như phần mềm quản lý dự án, ứng dụng theo dõi thời gian, hoặc bảng theo dõi KPI) sẽ giúp bạn làm việc thông minh hơn và giảm thiểu sai sót.

[8] Giữ tinh thần tích cực và duy trì động lực

Duy trì thái độ tích cực và động lực cao trong công việc. Động lực sẽ giúp bạn vượt qua khó khăn và luôn kiên trì theo đuổi mục tiêu, đặc biệt khi gặp phải thách thức.

[9] Phản hồi và điều chỉnh nhanh chóng

Khi nhận thấy có sự sai lệch hoặc chậm tiến độ, hãy phản hồi và điều chỉnh kế hoạch nhanh chóng. Việc này giúp bạn luôn đi đúng hướng và giảm thiểu tác động tiêu cực đến tiến độ đạt KPI.

[10] Đánh giá và rút kinh nghiệm sau mỗi kỳ đánh giá KPI

Sau mỗi kỳ đánh giá KPI, hãy đánh giá lại quá trình làm việc của mình. Tìm hiểu các điểm mạnh và điểm cần cải thiện để hoàn thiện kế hoạch cho những lần tiếp theo. Việc này giúp bạn tối ưu hóa phương pháp làm việc và đạt hiệu quả cao hơn trong tương lai.

Lưu ý: Thông tin KPI viết tắt của từ nào? Cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc cực hiệu quả? chỉ mang tính chất tham khảo!

KPI viết tắt của từ nào? Cách để nhanh chóng đạt KPI trong công việc cực hiệu quả? (Hình từ Internet)

Tiền thưởng KPI có phải là đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

Tại điểm e khoản 2 Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, quy định như sau:

Thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

...

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

- Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng;

- Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận;

- Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận;

- Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:

- Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho bản thân người lao động và thân nhân (bố, mẹ, vợ/ chồng, con) của người lao động;

- Khoản tiền nhận được theo chế độ liên quan đến sử dụng phương tiện đi lại trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức đảng, đoàn thể;

- Khoản tiền nhận được theo chế độ nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;

- Các khoản nhận được ngoài tiền lương, tiền công do tham gia, phục vụ hoạt động đảng, đoàn, Quốc hội hoặc xây dựng văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước;

- Khoản tiền ăn giữa ca do người sử dụng lao động chi cho người lao động không vượt quá mức quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động trả hộ (hoặc thanh toán) cho người lao động là người nước ngoài, người lao động là người Việt Nam làm việc ở nước ngoài về phép mỗi năm một lần;

- Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài học tại Việt Nam, con của người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài học tại nước ngoài theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động trả hộ.

Theo đó, Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán (trừ những khoản thưởng được quy định ở điểm e khoản 2 Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP là những khoản Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động đều là thu nhập chịu thuế.

Do đó, tiền thưởng KPI của người lao động là đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân.