Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Văn phòng chính và nhà máy
- Sàng lọc đánh giá, kiểm soát chất lượng nhân sự đầu vào, phối hợp với bộ phận sắp xếp, bố trí nhân sự mới khi vào học việc
- Chuẩn bị hồ sơ, danh sách, lên lịch và mời phỏng vấn, bố trí tiếp đón ứng viên và gửi tài liệu cho người phỏng vấn, hoặc trực tiếp phỏng vấn.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm thu hút ứng viên tại các trường Đại học, các phương tiện thông tin khác.
- Thực hiện các công tác báo cáo công tác tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng, nhu cầu tuyển dụng theo định kỳ hoặc phát sinh.
Yêu cầu ứng viên
1. TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:
Đại học Chính quy:
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự/ Luật/ Các chuyên ngành có liên quan...
2. KỸ NĂNG:
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; đúc kết biên bản họp;
- Lập kế hoạch, báo cáo công việc;
Quyền lợi/Phúc lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Chế độ lương/ thưởng tùy vào hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
- Cơm trưa tại văn phòng công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | ấp 4, Xã Phước Đông, Huyện Cần Đước, Long An |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển hạ tầng 620 |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | ấp 4, Xã Phước Đông, Huyện Cần Đước, Long An |
| Ngày đăng tuyển: | 25/10/2018 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
