Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Store Manager

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 25/12/2019
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
25/12/2019
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Job Purpose

  • Responsible for managing the overall function of the store to successfully deliver store’s KPIs. To enhance customer satisfaction, meet sales and profitability goals, manage staff effectively and taking care of the day to day operations of the store and ensures max store profitability.

Responsibilities

1. Sales Management

  • Manage the store performance to achieve target of sales and all KPIs related to sales
  • Communicate goals, sales plans, and sales results to employees in the field
  • Monitor sales target by daily, weekly, monthly, quarterly and annually
  • Analyze sales and do the action plan and ensure team is well communicated
  • Coordinate and support company activities to drive sales
  • Plan for promotion and sales target achievement with superior

2. Responsible for cost control at the company level

  • Manage monthly and annually budget that received from superior
  • Communicate goal, cost control plan and results to employee in the field
  • Define and control the factors to achieve the target

3. Inventory management

  • Monitor store inventory by weekly basis as company KPI
  • Communicate budget, inventory control plan and results to employee in the field
  • Ensure inventory is always accuracy by strictly comply to Operations Inventory Procedure such as Gap Check, Cycle Count, Stock Adjustment and Stock Take

4. Store document management

  • Prepare and monitor subordinates' work on the document in accordance with Operations Procedure/Guidelines, such as sales recording, money depositing, goods ordering/ receiving /returning and writing off
  • Review the principles and practices of the Operation Manual, ensuring that all staffs are able to follow correctly
  • Introduce and support the documentation required by the company to staff
  • Action plan is in place and ensure
  • Prepare a weekly roster for the staff team is well communicated

5. Analyze store performance (Store Operating Profit)

  • Analyze performance from Store Operating Profit report (SOP) with superior
  • Action plan is in place

6. Meeting and communicating

  • Attend Operations meeting such as Store Manager Meeting to acknowledge company strategy, policies, goals, performance and so on
  • To do internal store meeting/communicating with team to ensure employee know goals, KPIs, store performance, news, action plans and so on

7. Collaborate with other departments to support work or solve problems

  • Collaborate with other departments to support store team in order to improve sales, improve productivities, work effectively and efficiency, deliver better services or to solve problem

8. People management and people development

  • Work with HR to close turnover gap
  • Do exit interview for all resigned staff
  • Manage duty roster effectively
  • Introduce and teach staff of work skills, services, and periodic follow-up
  • Supporting and developing the staff with related departments

9. Performance review

  • Analyze KPI results for each half year and annual
  • Analyze the defects and correct them for any non-performance
  • Evaluate the subordinates half year and end year
  • Advise and comment for subordinators’ improvement

10. Maintain store standard and merchandise standard

  • Maintaining store arrangement standards follow by VAS
  • Check and maintain working standards follow by Operations Manual
  • Store asset and equipment are in good condition
  • Plan, manage, and store arrangement for the promotion by follow promotion guideline
  • Merchandise are displayed properly following store Planogram

Yêu cầu ứng viên

  • Vocational Diploma or High School with at least 1 year of working experience in retail business
  • At least 5 years of working experience in retail business
  • Effective leadership and the ability to motivate others
  • Good communication skills and selling skills
  • Patience and high responsible
  • The ability to plan and priorities workloads and delegate accordingly
  • Customer focus
  • The ability to multi-task and work under pressure
  • Analyze and evaluate skills
  • Good command of computer skills

Quyền lợi/Phúc lợi

  •  Máy tính xách tay
  •  Bảo hiểm theo quy định
  •  Du Lịch
  •  Phụ cấp
  •  Du lịch nước ngoài
  •  Đồng phục
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương
  •  Chế độ nghỉ phép

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hồ Chí Minh
1  |  0
Quy mô: Chưa cập nhật
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Lô 14.01, Tầng 14, Tháp B, Tòa nhà Viettel, Số 285 Đường Các, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
Tên công ty: Công Ty TNHH Watsons (Việt Nam)
Quy mô: Chưa cập nhật
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Lô 14.01, Tầng 14, Tháp B, Tòa nhà Viettel, Số 285 Đường Các, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
11/12/2019
Cấp bậc
Khác
Học vấn
Sau đại học
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 11/12/2019
Cấp bậc: Khác
Học vấn: Sau đại học
Số lượng tuyển: 0
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...