Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Quản Lý Kinh Doanh F&B (Kênh MT - Horeca - Wholesale)
Mức lương: Trên 20 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 02/06/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Trên 20 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
02/06/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Quản Lý Kinh Doanh F
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Phạm Vi Kênh Phụ Trách
- Kênh: MT (Siêu thị, CVS) - RUN + EXPAND.
- Kênh: HORECA - BUILD.
- Kênh: WHOLESALE - BUILD.
Mô tả công việc
- Kênh MT – Quản Lý & Mở Rộng
- Quản lý kênh hiện có: Quản lý doanh số sell in / sell out, hạn sử dụng, công nợ.
- Làm việc với Buyer: Đàm phán hợp đồng, giá, chiết khấu, CTKM, trưng bày.
- Mở rộng kênh MT: Mở thêm hệ thống MT mới, thêm SKU, thêm khu vực.
- Tối ưu hiệu quả: Phân tích từng hệ thống MT để giữ - mở rộng - tối ưu.
- Phối hợp nội bộ: Làm việc với sản xuất, kho, kế toán, Marketing.
- Kênh HORECA & WHOLE SALE (Xây Dựng)
- Mở khách hàng mới: Khách sạn, resort, nhà hàng, cafe, bakery, catering, đại lí sỉ.
- Làm việc B2B: Làm việc với purchasing, chef, operation manager, BOD.
- Xây dựng chính sách bán hàng: Giá, MOQ, chiết khấu, thanh toán cho kênh HORECA & Wholesale.
- Chính sách Giá: Xây dựng chính sách giá đảm bảo kênh mới không phá giá.
- Xây dựng quy trình: Qui trình nhận đơn, giao hàng, đổi trả, công nợ.
- Quản Lý Nhân Sự & Phân Bổ Công Việc
- Quản lý đội ngũ: Quản lý nhân viên kinh doanh.
- Phân bổ công việc: Phân công công việc cho nhân viên.
- Thiết lập KPI: Giao KPI cá nhân theo kênh & theo vị trí.
- Giám Sát & Đánh giá: Theo dõi kết quả, kỷ luật, tác phong, tuân thủ qui trình.
- Đào tạo: Đào tạo kỹ năng bán, mở kênh, làm việc với Buyer/ B2B.
- Đề xuất nhân sự: Tuyển mới, thay thế, thưởng - phạt.
- Báo Cáo & Chiến Lược
- Báo cáo định kỳ: Doanh số MT, độ phủ MT, Khách B2B, các vấn đề và rủi ro kênh.
- Phân tích: Thị trường, đối thủ, xu hướng ngành.
- Đề xuất: Danh mục sản phẩm, bao bì, qui cách, chiến lược 6-12 tháng.
Quyền Hạn
- Thương mại: Đàm phán trong khung BGD phê duyệt.
- Kênh: Đề xuất mở / đóng hệ thống kênh MT.
- Marketing: Đề xuất CTKM, sampling, test market.
- Nhân sự: Đề xuất tuyển dụng, điều chỉnh KPI đội ngũ.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở Vị trí Quản lí kinh doanh.
- Có kinh nghiệm phát triển kênh MT / HORECA / B2B / Wholesale.
- Có network buyer MT hoặc HORECA.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ngành FMCG, Thực phẩm, Bánh kẹo.
- Có kỹ năng: Quản lý đội nhóm.
- Đàm phán thương mại.
- Lập kế hoạch và KPI.
- Triển khai chiến lược.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng (Thương lượng theo năng lực).
- BHXH, Phép năm theo quy định, Lương tháng 13, Thưởng sinh nhật, thưởng Tết.
- Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội xây dựng hệ thống dài hạn.
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thời gian làm việc
- Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 12:00, Thứ 2 đến Thứ 6 làm từ 8h00 đến 17h00, Thứ 7 làm từ 8h00 đến 12h00)
Địa điểm làm việc
- 74-74B Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 74-74B Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Chấn Khang |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 74-74B Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
23/05/2026
Cấp bậc
Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 23/05/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
