Phó Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Khảo sát, phân tích và lập kế hoạch thực hiện các công việc được phân công.
- Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm chính xác và kịp thời; theo dõi, cấp phát tài nguyên làm việc theo đúng quy định.
- Theo dõi, thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động giữa công ty và người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Theo dõi và thực hiện các chính sách cho người lao động chính xác và kịp thời, phù hợp với quy định của nhà nước và quy định của Công ty.
- Phối hợp với các đơn vị/bộ phận xây dựng/hiệu chỉnh công thức lương cho phù hợp và nâng cao năng suất lao động của CBNV.
- Phân tích và đưa ra các cảnh báo, các biến động về nhân sự.
- Khảo sát, phân tích và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ.
- Phối hợp với các đơn vị thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự (thành lập, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…).
- Phối hợp với các đơn vị thực hiện khảo sát, đánh giá cán bộ.
- Phối hợp với cán bộ nhân sự ngành dọc và CTTV thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động được đồng nhất.
- Lập kế hoạch, phân công và thiết lập mục tiêu cho cán bộ nhân viên trực thuộc.
- Bố trí, sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc; tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực đang phụ trách.
- Quản lý, giám sát và đôn đốc CBNV trực thuộc thực hiện các công việc được phân công.
- Thực hiện các chương trình đào tạo bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn cho CBNV trực thuộc.
- Theo dõi và đánh giá CBNV trực thuộc và đề xuất chế độ đãi ngộ phù hợp.
- Thực hiện kiểm soát và hỗ trợ công tác nhân sự ở chi nhánh tỉnh, CTTV trong và ngoài nước.
- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn và quy định của nhà nước về pháp luật lao động cho nhân sự ngành dọc.
Yêu cầu ứng viên
- Khả năng hệ thống, tư duy và sáng tạo.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
- Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ.
- Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị Nguồn nhân lực,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Am hiểu Luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến pháp luật lao động.
- Am hiểu công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên.
- Có kinh nghiệm liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự.
- Nắm bắt được quy trình làm việc có liên quan của Công ty/Đơn vị.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
- Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 6 Tòa nhà Detech Tower II - 107 Nguyễn Phong Sắc, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Hạ Tầng Viễn Thông Miền Bắc |
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 6 Tòa nhà Detech Tower II - 107 Nguyễn Phong Sắc, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 29/03/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
