Toàn văn Nghị quyết 205/NQ-CP: Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2025 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng

Toàn văn Nghị quyết 205/NQ-CP: Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2025 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng

Vừa qua, ngày 06 tháng 7 năm 2025, Chính phủ vừa có Nghị quyết 205/NQ-CP năm 2025 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2025 và Hội nghị trực tuyển Chính phủ với địa phương.

Cụ thể, căn cứ theo tiểu mục 7 Mục I Nghị quyết 205/NQ-CP năm 2025 quy định về chú trọng các lĩnh vực văn hóa, y tế, giáo dục, lao động, việc làm; chủ động ứng phó, giảm thiệt hại do thiên tai gây ra, nhất là trong mùa mưa, bão có nội dung điều chỉnh lương tối thiểu vùng như sau:

Về tình hình kinh tế - xã hội tháng 6, quý II và 6 tháng đầu năm 2025; phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm tháng 7, quý III và 6 tháng cuối năm 2025

...

Chú trọng các lĩnh vực văn hóa, y tế, giáo dục, lao động, việc làm; chủ động ứng phó, giảm thiệt hại do thiên tai gây ra, nhất là trong mùa mưa, bão

a) Các bộ, cơ quan, địa phương theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao:

(1) Thực hiện hiệu quả các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhất là việc điều chinh lương tối thiểu vùng từ tháng 7 năm 2025 để đảm bảo đời sống cho người lao động. Triển khai các phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa gắn với xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. Nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch; xây dựng các hoạt động, sản phẩm du lịch theo hướng đổi mới, sáng tạo, đa dạng, phát huy bản sắc, thế mạnh, tiềm năng của từng địa phương.

(2) Theo dõi chặt chẽ diễn biến thời tiết, thiên tai, nhất là mưa lớn, lũ quét, sạt lở đất, bão, áp thấp nhiệt đới... để kịp thời cảnh báo, triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn cho người dân. Bố trí đầy đủ nguồn lực (nhân lực, kinh phí, vật tư, trang thiết bị) theo phương châm “bốn tại chỗ” (chi huy tại chỗ, lực lượng tại chỗ, vật tư tại chỗ, hậu cần tại chỗ), chủ động ứng phó, giảm thiệt hại do thiên tai.

b) Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch khẩn trương hoàn thiện, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án Quốc tế hóa văn hóa bản sắc dân tộc, dân tộc hóa tinh hoa văn hóa thế giới. Chuẩn bị kỹ lưỡng và tổ chức tốt các sự kiện, hoạt động văn hóa, nghệ thuật với nội dung tích cực, lan tỏa mạnh mẽ các giá trị truyền thống và tỉnh thần yêu nước, khát vọng phát triển và đoàn kết dân tộc, chào mừng Kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, 80 năm Ngày truyền thống Công an nhân dn... c) Các Bộ: Y tế, Giáo dục và Đào tạo căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, tập trung hoàn thiện, trình cấp có thẩm quyền dự thảo Nghị quyết của Bộ Chính trị về: đột phá trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong tình hình mới, đột phá phát triền, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo; hoàn thành trong tháng 7 năm 2025; tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả sau khi Nghị quyết được ban hành. d) Bộ Nội vụ xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Việc làm (sửa đổi) đã được thông qua tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Như vậy, theo Nghị quyết 205/NQ-CP năm 2025 thì Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao thực hiện hiệu quả các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhất là việc điều chinh lương tối thiểu vùng từ tháng 7 năm 2025 để đảm bảo đời sống cho người lao động.

Xem chi tiết: Toàn văn Nghị quyết 205/NQ-CP: Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2025 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng

Toàn văn Nghị quyết 205/NQ-CP: Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2025 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng 2025 là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu được như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó, theo quy định thì mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Căn cứ Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP có quy định cụ thể quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng áp dụng 01/07/2024 như sau:

Như vậy, từ quy định nêu trên thì mức lương tối thiểu vùng 2025 như sau:

- Mức lương tối thiểu vùng 2025 tại vùng 1:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 4.960.000 đồng/tháng.

+ Mức lương tối thiểu giờ: 23.800 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu vùng 2025 tại vùng 2:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 4.410.000 đồng/tháng.

+ Mức lương tối thiểu giờ: 21.200 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu vùng 2025 tại vùng 3:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 3.860.000 đồng/tháng.

+ Mức lương tối thiểu giờ: 18.600 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu vùng 2025 tại vùng 4:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 3.450.000 đồng/tháng.

+ Mức lương tối thiểu giờ: 16.600 đồng/giờ.

Trong đó: 

- Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

- Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

(Căn cứ Điều 4 Nghị định 74/2024/NĐ-CP).

Xem thêm

• Mức lương tối thiểu vùng năm 2026 của 34 tỉnh thành cả nước (Dự kiến)? Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ năm 2026 ra sao?