Toàn văn Dự thảo Nghị định chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Toàn văn Dự thảo Nghị định chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (Hình từ Internet)

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố Dự thảo Nghị định chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Toàn văn Dự thảo Nghị định chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Dự thảo Nghị định này gồm 17 Điều, 3 Chương, trong đó: Phạm vi điều chỉnh (Điều 1); Đối tượng áp dụng (Điều 2); Giải thích từ ngữ (Điều 3); Tiêu chí tuyển chọn chuyên gia (Điều 4); Quy trình tuyển chọn chuyên gia (Điều 5); Quyền và nghĩa vụ của chuyên gia (Điều 6); Trách nhiệm của chuyên gia (Điều 7); Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của chuyên gia (Điều 8); Thu nhập, điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi đối với chuyên gia (Điều 9); Chính sách đối với chuyên gia sau khi kết thúc nhiệm vụ (Điều 10); Chính sách đối với thành viên gia đình chuyên gia (Điều 11); Chính sách đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân giới thiệu chuyên gia (Điều 12); Kinh phí thực hiện (Điều 13); Áp dụng đối với các đối tượng khác (Điều 14); Trách nhiệm thực hiện (Điều 15); Hiệu lực thi hành (Điều 16); Trách nhiệm thi hành (Điều 17).

Cụ thể, Dự thảo Nghị định này quy định tiêu chí, quy trình tuyển chọn, quyền và nghĩa vụ, trách nhiệm, đánh giá, chế độ, chính sách thu hút chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; không áp dụng đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng quy định tại Nghị định quy định về tuyển chọn, sử dụng tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư quy định tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt.

Xem thêm nội dung tại Dự thảo Nghị định chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Chính sách thu nhập, điều kiện làm việc đối với chuyên gia khoa học công nghệ (Đề xuất)

Tại Dự thảo Nghị định này, Bộ Nội vụ đã đề xuất các chính sách thu nhập, điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi đối với chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số như sau:

[1] Tiền lương được thoả thuận bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao trên cơ sở tham khảo mức lương đã hưởng của chuyên gia và mức tiền lương trung bình trên thị trường lao động trong nước và quốc tế.

[2] Tiền thưởng hàng năm do cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao chủ trì thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án quyết định căn cứ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và tối đa 04 tháng tiền lương theo hợp đồng.

[3] Thưởng tối thiểu 30% lợi nhuận thu được từ việc cho thuê, bán, chuyển nhượng, chuyển giao quyền sử dụng, tự khai thác, sử dụng kết quả nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; tối thiểu 30% giá trị của kết quả nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được xác định khi góp vốn, hợp tác, liên doanh, liên kết, kinh doanh dịch vụ hoặc thành lập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về phân chia lợi nhuận từ thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo của chuyên gia và thỏa thuận tại hợp đồng lao động.

[4] Hỗ trợ ban đầu 01 tháng lương theo hợp đồng để ổn định chỗ ở, di chuyển, mua sắm thiết yếu.

[5] Được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền thưởng, thu nhập theo hợp đồng lao động.

[6] Được hưởng chính sách ưu đãi về xuất cảnh, nhập cảnh; được cấp thị thực nhiều lần hoặc thẻ tạm trú tương ứng với thời gian thực hiện chương trình, nhiệm vụ.

[7] Được cung cấp trang thiết bị làm việc, nghiên cứu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

[8] Được tiếp cận thông tin, tài liệu chuyên môn liên quan cần thiết phục vụ cho việc thực hiện nhiệm vụ.

[9] Được hỗ trợ tiền thuê nhà, phương tiện đi lại hoặc cung cấp căn hộ tiêu chuẩn, phương tiện đi lại trong thời gian làm chuyên gia.

[10] Được chi trả kinh phí đi nghiên cứu, trao đổi khoa học ở nước ngoài khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao chủ trì thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án cử.

[11] Chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm:

- Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện không quá 1% tiền lương một năm theo hợp đồng lao động;

- Hàng năm, được hưởng 07 ngày nghỉ dưỡng trong nước và được hỗ trợ kinh phí (tối đa 01 tháng lương theo hợp đồng lao động) cho bản thân cùng thành viên gia đình (bao gồm cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi);

- Được nghỉ phép theo quy định của pháp luật, được chi trả kinh phí vé máy bay khứ hồi 01 lần/năm cho chuyên gia cùng thành viên gia đình (bao gồm cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi) về nước.

[12] Về tôn vinh, khen thưởng:

- Được tôn vinh hoặc ghi nhận sự đóng góp của chuyên gia khi chính thức nhận nhiệm vụ tại Việt Nam và khi kết thúc nhiệm vụ theo hợp đồng lao động;

- Được lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước gặp mặt, biểu dương, lắng nghe kiến nghị, đề xuất; được tham gia các diễn đàn trao đổi kinh nghiệm về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số;

- Được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng; được nhận danh hiệu, giải thưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong nước và nước ngoài, phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.

Xem thêm

• Chế độ chính sách đối với Tổng công trình sư về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo theo đề xuất của Bộ Nội Vụ?