Thông tư 05: Quy định mới về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên

Quy định mới về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên 

Thứ nhất, về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên

Căn cứ khoản 1 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT xác định thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm:

[1] Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 84/2020/NĐ-CP 

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

[2] Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

[3] Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.

Theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT về trường hợp đặc biệt, thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại [2] thì giáo viên còn được nghỉ thời gian sau:

(i) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

(ii) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

(iii) Trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại (ii) ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo Bộ luật Lao động 2019 thì giáo viên được nghỉ thêm một số ngày. 

Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại (ii) bằng số ngày nghỉ hằng năm theo Bộ luật Lao động 2019. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên với hiệu trưởng.

Đồng thời, tại khoản 3 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định:

• Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.

Thứ hai, về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

Căn cứ khoản 4 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được quy định cụ thể như sau:

[1] Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

[2] Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.

Như vậy, kể từ ngày 22/04/2025, thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên sẽ thực hiện theo Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT.

Thời gian nghỉ hằng năm theo Thông tư 05 (Hình từ internet)

Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên được quy định thế nào?

Theo Điều 5 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên kể từ ngày 22/04/2025 như sau:

[1] Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trường phổ thông là 42 tuần, trong đó:

- Số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục phổ thông là 37 tuần (bao gồm 35 tuần thực dạy và 02 tuần dự phòng);

- Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 03 tuần;

- Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 02 tuần.

[2] Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trường dự bị đại học là 42 tuần, trong đó:

- Số tuần giảng dạy và tổ chức các hoạt động giáo dục theo kế hoạch năm học là 28 tuần;

- Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng tài liệu, nghiên cứu khoa học và một số hoạt động khác theo kế hoạch năm học là 12 tuần;

- Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 02 tuần.

[3] Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền

Lưu ý: Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22/04/2025.

Xem thêm:

• Từ ngày 22/4/2025, nhiệm vụ của giáo viên, giáo viên chủ nhiệm được quy định như thế nào?
• Thông tư 05: Giáo viên dạy thêm để ôn thi được quy đổi định mức tiết dạy
• Công văn 312 quy định giáo viên được ưu tiên tuyển dụng trong trường hợp nào?