Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự của giáo viên không?

Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự của giáo viên không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự như sau:

Chế độ tập sự

1. Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;

b) 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

...

Theo đó, từ quy định nêu trên thì các thời gian không được tính vào thời gian tập sự của giáo viên bao gồm:

[1] Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội

[2] Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên

[3] Thời gian nghỉ không hưởng lương,

[4] Thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác

Như vậy, có thể thấy, thời gian nghỉ hè không nằm trong trường hợp không được tính vào thời gian tập sự. Do đó, thời gian nghỉ hè vẫn được tính vào thời gian tập sự của giáo viên theo quy định.

Trên đây là thông tin về Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự của giáo viên không?

Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự của giáo viên không? (Hình từ Internet)

Mức lương của giáo viên được tính như thế nào trong thời gian tập sự theo quy định?

Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như sau:

[1] Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp.

Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

[2] Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại mục [1] nêu trên trong các trường hợp sau:

- Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

- Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

[3] Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

[4] Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

[5] Trong thời gian tập sự, người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Xem thêm:

• Thời gian làm việc của giáo viên trường phổ thông, dự bị dại học từ 22/4/2025 được quy định như thế nào?
• Từ ngày 22/4/2025, nhiệm vụ của giáo viên, giáo viên chủ nhiệm được quy định như thế nào?
• Thông tư 05: Giáo viên dạy thêm để ôn thi được quy đổi định mức tiết dạy
• Công văn 312 quy định giáo viên được ưu tiên tuyển dụng trong trường hợp nào?