Đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp? Mức bồi dưỡng theo ngày công của giám định tư pháp chuyên trách từ 20/5/2025 là bao nhiêu?

Những đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp?

Căn cứ khoản 2 Điều 1 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg đối tượng được hưởng bồi dưỡng giám định tư pháp gồm:

- Người được hưởng chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp bao gồm:

+ Giám định viên tư pháp, người giám định tư pháp theo vụ việc là những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước thực hiện giám định tư pháp.

+ Người giúp việc cho người giám định tư pháp hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bao gồm: trợ lý, kỹ thuật viên và những người khác hỗ trợ cho người giám định tư pháp, tham gia trực tiếp vào quá trình thực hiện giám định và do thủ trưởng tổ chức được trưng cầu giám định phân công hoặc do người giám định tư pháp chịu trách nhiệm điều phối việc thực hiện giám định chỉ định; cán bộ kỹ thuật hình sự trong trường hợp tham gia khám nghiệm tử thi, mổ tử thi, khai quật tử thi.

+ Điều tra viên, kiểm sát viên, thẩm phán được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ khi giám định đối với trường hợp khám nghiệm tử thi, mổ tử thi, khai quật tử thi.

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp? Mức bồi dưỡng theo ngày công của giám định tư pháp chuyên trách theo luật mới 2025 là bao nhiêu? (Hình internet)

Mức bồi dưỡng theo ngày công của giám định tư pháp chuyên trách từ 20/5/2025 là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 2 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg quy định về chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công của một người giám định chuyên trách trong các lĩnh vực giám định như sau:

Đối tượng: áp dụng đối với việc giám định tư pháp trong các lĩnh vực: kỹ thuật hình sự; tài chính; ngân hàng; văn hóa; xây dựng; nông nghiệp và môi trường; khoa học và công nghệ; công thương; tư pháp và các lĩnh vực khác mà không thuộc quy định tại Điều 3 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg.

Mức bồi dưỡng:

- Mức 400.000 đồng/ngày áp dụng đối với việc giám định không thuộc trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều 2 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg;

- Mức 500.000 đồng/ngày áp dụng đối với việc giám định phức tạp về chuyên môn; hoặc phải tiếp xúc với đối tượng giám định mang nguồn bệnh truyền nhiễm nguy hiểm hoặc phải giám định trong khu vực đang có dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm thuộc nhóm B quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 của Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm; hoặc phải thực hiện giám định trong môi trường bị ô nhiễm nhưng không thuộc trường hợp quy định tại điểm c khoản 2 Điều 2 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg;

c) Mức 600.000 đồng/ngày áp dụng đối với việc giám định phải tiếp xúc với đối tượng giám định nhiễm HIV/AIDS, mang nguồn bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm hoặc phải thực hiện giám định trong khu vực đang có dịch bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm thuộc nhóm A quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 của Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm; hoặc phải tiếp xúc với chất phóng xạ theo quy định của Bộ Khoa học và Công nghệ, hóa chất nguy hiểm theo quy định của Chính phủ hoặc cơ quan khác có thẩm quyền.

* Ngày công thực hiện giám định tư pháp được tính là 8 giờ thực hiện giám định. Số tiền bồi dưỡng cho một việc giám định được tính như sau:

Thời gian, khối lượng công việc cần thiết cho việc thực hiện giám định theo quy trình thực hiện giám định chuẩn của từng lĩnh vực giám định do bộ, cơ quan ngang bộ quản lý về lĩnh vực giám định tư pháp quy định.

Lưu ý:

Trường hợp thời gian thực hiện giám định vượt quá 8 giờ/ngày thì tổng thời gian làm giám định tăng thêm không vượt quá 300 giờ/năm.

Trường hợp phải thực hiện giám định tư pháp vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức bồi dưỡng được tính bằng 02 lần mức bồi dưỡng giám định tư pháp tương ứng quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 2 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg.

Trường hợp phải thực hiện giám định tư pháp vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định thì mức bồi dưỡng được tính bằng 03 lần mức bồi dưỡng giám định tư pháp tương ứng quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 2 Quyết định 08/2025/QĐ-TTg.

Lưu ý: Quyết định 08/2025/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 20/5/2025

Xem thêm 

• Người lao động đi làm vào Ngày Quốc tế Lao động 1 5 năm 2025 được hưởng lương ra sao? Ngày Quốc tế Lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Nghỉ làm do thiên tai, người lao động có được hưởng lương không?