Đã có Nghị định 67/2025/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy chính trị?

Đã có Nghị định 67/2025/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy chính trị?

Vào ngày 15/03/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Trong đó, Nghị định 67/2025/NĐ-CP bổ sung thêm Điều 7a và Điều 7b về chính sách nghỉ hưu trước tuổi vào Nghị định 178/2024/NĐ-CP cụ thể như sau:

Điều 7a quy định về chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức:

- Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, tức là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và lực lượng vũ trang còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức mà nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Ngoài ra, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

+ Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP;

+ Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại khoản 1 Điều này.

Điều 7b quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm:

- Đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, tức là Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 05 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 05 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý mà nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng các chế độ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Ngoài ra, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Đã có Nghị định 67/2025/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy chính trị? (Hình từ Internet)

Nghị định 67/2025/NĐ-CP bắt đầu hiệu lực vào khi nào?

Theo Điều 2 Nghị định 67/2025/NĐ-CP như sau:

Hiệu lực thi hành

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Như vậy, Nghị định 67/2025/NĐ-CP được ban hành vào ngày 15/03/2025 và có hiệu lực bắt đầu từ ngày 15/03/2025.

Xem thêm:

• Cập nhật mới chính sách nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy
• 04 nhóm đối tượng hưởng chính sách sắp xếp tổ chức bộ máy từ 15/3/2025
• Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP