Bảng lương giáo viên 2025 có mức thấp nhất, cao nhất là bao nhiêu?

Bảng lương giáo viên 2025 có mức thấp nhất, cao nhất là bao nhiêu?

Bảng lương giáo viên 2025 sẽ tiếp tục tính theo công thức quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, căn cứ Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì bảng lương giáo viên 2025 được tính theo công thức dưới đây:

Trong đó, hệ số lương của giáo viên được quy định tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Như vậy, bảng lương giáo viên 2025 như sau:

(1) Bảng lương giáo viên mầm non năm 2025

(2) Bảng lương giáo viên tiểu học năm 2025

(3) Bảng lương giáo viên trung học cơ sở năm 2025:

(4) Bảng lương giáo viên trung học phổ thông năm 2025:

Theo đó, mức thấp nhất, cao nhất trong bảng lương giáo viên 2025 như sau:

- Đối với lương giáo viên mầm non:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 4.914.000 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 14.929.200 đồng/tháng.

- Đối với giáo viên tiểu học, THCS, THPT:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 5.475.600 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 15.865.200 đồng/tháng.

Bảng lương giáo viên 2025 có mức thấp nhất, cao nhất là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Tăng lương giáo viên 2025 trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của ai được chấp nhận?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định nội dung về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

...

Theo đó, chính thức chưa tăng tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2025. Điều này có nghĩa chưa tăng tiền lương giáo viên trong năm 2025.

Ngoài ra, theo khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 có quy định như sau:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

...

Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Như vậy, tăng lương giáo viên 2025 trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của Chính phủ được chấp nhận.

>>Xem thêm: Giáo viên dạy thêm đóng thuế như thế nào năm 2025? Nguyên tắc dạy thêm, học thêm từ 14/2/2025?

Giáo viên nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng chế độ chính sách tại Nghị định 178 không?

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP  như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

...

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì giáo viên nghỉ hưu trước tuổi thuộc đối tượng được hưởng chế độ, chính sách tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Lưu ý: Các trường hợp giáo viên nghỉ hưu trước tuổi không được hưởng chế độ chính sách tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm

- Trường hợp 1: Nếu viên chức nghỉ hưu trước tuổi thuộc trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP) mà không phải do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị dẫn tới nghỉ hưu trước tuổi thì không áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Trường hợp 2: Đối với những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP.