5 mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025 ấn tượng nhất? Chính thức có thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?

5 mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025 ấn tượng nhất?

>>>Chính thức có lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho học sinh khu vực miền Nam? Theo quy định pháp luật quyền của người học là gì?

Thiệp Tết là món quà tinh thần không thể thiếu trong mỗi dịp Tết Nguyên Đán, một nét đẹp văn hóa truyền thống của người Việt. Mỗi tấm thiệp không chỉ đơn thuần là vật phẩm trao tay mà còn chứa đựng những lời chúc tốt đẹp, những tình cảm chân thành và hy vọng về một năm mới an lành, thịnh vượng. Thiệp Tết thường được thiết kế với những họa tiết mang đậm bản sắc dân tộc như hoa mai, hoa đào, câu đối đỏ, hoặc hình ảnh của các con giáp trong năm mới. Những hình ảnh này không chỉ mang tính biểu tượng mà còn gợi lên không khí xuân ấm áp, tươi vui.

Việc gửi thiệp Tết cũng là cách để người gửi thể hiện sự quan tâm và yêu thương đối với người nhận. Đặc biệt, trong thời đại công nghệ số ngày nay, thiệp Tết truyền thống vẫn giữ được vị trí quan trọng trong những mối quan hệ gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Mỗi tấm thiệp là một thông điệp, một lời chúc sức khỏe, thành công, bình an và may mắn trong năm mới. Những lời chúc ấy có thể đơn giản nhưng lại chứa đựng nhiều ý nghĩa sâu sắc, phản ánh những ước nguyện tốt đẹp mà người gửi muốn dành cho người nhận.

Thiệp Tết không chỉ là một món quà tinh thần, mà còn là một phần không thể thiếu trong các nghi thức Tết, tạo nên sự gắn kết và tình cảm thân thiết trong cộng đồng. Dù có thể không lớn về giá trị vật chất, nhưng giá trị của thiệp Tết nằm ở những lời chúc, những lời yêu thương và những khoảnh khắc ấm áp mà nó mang lại trong không khí Tết cổ truyền.

Dưới đây là 5 mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025 ấn tượng nhất như sau:

Mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025

Mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025

Mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025

Mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025

Mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025

Chính thức có thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của Nhà nước đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được quy định trong Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 9 ngày từ 25/1/2025 đến 2/2/2025 dương lịch (từ thứ Bảy, ngày 26 tháng Chạp đến hết Chủ Nhật, mùng 5 tháng Giêng).

Cụ thể, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của Nhà nước như sau:

- Thứ Bảy, 25/1/2025 (26 tháng Chạp): Bắt đầu nghỉ Tết

- Chủ Nhật, 26/1/2025 (27 tháng Chạp)

- Thứ Hai, 27/1/2025 (28 tháng Chạp)

- Thứ Ba, 28/1/2025 (29 tháng Chạp)

- Thứ Tư, 29/1/2025 (30 tháng Chạp): Ngày cuối cùng của năm cũ

- Thứ Năm, 30/1/2025 (mùng 1 tháng Giêng): Ngày đầu năm mới

- Thứ Sáu, 31/1/2025 (mùng 2 tháng Giêng)

- Thứ Bảy, 1/2/2025 (mùng 3 tháng Giêng)

- Chủ Nhật, 2/2/2025 (mùng 4 tháng Giêng)

Với lịch nghỉ này, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được nghỉ từ ngày 26/1/2025 đến ngày 2/2/2025 dương lịch.

Chế độ trực Tết Âm lịch 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời gian làm việc bình thường theo quy định. Tuy nhiên, người lao động không thể bị bắt buộc phải làm thêm giờ mà phải có sự đồng ý của họ, và số giờ làm thêm phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Sự đồng ý của người lao động.

- Số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày, và không quá 40 giờ trong một tháng. Nếu tính theo tuần, tổng số giờ làm việc và làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày.

- Số giờ làm thêm không quá 200 giờ trong một năm, trừ trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.

Do đó, công ty không thể bắt buộc người lao động trực Tết mà phải đảm bảo sự đồng ý của họ và tuân thủ giới hạn giờ làm thêm trừ trường hợp làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong ngày lễ, tết sẽ được hưởng chế độ tiền lương đặc biệt. Cụ thể:

Tiền lương làm thêm giờ:

- Vào ngày thường: ít nhất bằng 150% lương của ngày làm việc bình thường.

- Vào ngày nghỉ hằng tuần: ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.

- Vào ngày nghỉ lễ, tết: ít nhất bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương của ngày lễ, tết).

Tiền lương làm việc vào ban đêm:

Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm 30% tiền lương so với lương ngày làm việc bình thường.

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ, tết: Ngoài việc trả lương làm thêm vào lễ, tết, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

5 mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025 ấn tượng nhất? Chính thức có thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?

Tiền thưởng Tết cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 được tính như thế nào?

Cách tính tiền thưởng Tết đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được xác định dựa trên các yếu tố như thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm. Cụ thể:

Tiêu chí và mức thưởng:

Thưởng đột xuất: Được dành cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác đột xuất. Số lượng cá nhân nhận thưởng đột xuất không vượt quá 20% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.

Thưởng định kỳ hằng năm: Được dựa trên kết quả đánh giá và xếp loại mức độ hoàn thành công việc, với các mức:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 3 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 2,4 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.

Hoàn thành nhiệm vụ: 1 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.

Mức thưởng cụ thể:

- Thưởng đột xuất:

Cá nhân đạt từ 5 đến 8 điểm: Thưởng 3 lần mức lương cơ sở/người/lần.

Cá nhân đạt từ 8 đến 10 điểm: Thưởng 5 lần mức lương cơ sở/người/lần.

- Thưởng định kỳ:

Dựa vào kết quả đánh giá xếp loại cán bộ công chức trong năm.

Mức thưởng được xác định theo tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cá nhân, với mức thưởng cao nhất là 3 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở cho những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Cách tính tiền thưởng:

Tổng kinh phí chi thưởng định kỳ được tính từ ngân sách còn lại sau khi trừ đi số tiền thưởng đột xuất đã chi.

Mức tiền thưởng cơ sở được tính dựa trên tổng kinh phí chi thưởng và tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân trong cơ quan.

Ví dụ:

Nếu tổng kinh phí chi thưởng định kỳ còn lại là 90 triệu đồng và có 5 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mức thưởng cơ sở sẽ là 1.475.410 đồng. Cá nhân hoàn thành xuất sắc sẽ nhận 4.426.230 đồng, hoàn thành tốt nhận 3.540.984 đồng, và hoàn thành nhiệm vụ nhận 1.475.410 đồng.

Quy chế tiền thưởng Tết phải được xây dựng và thực hiện công khai theo quy định của cơ quan, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.