Đã có Nghị quyết 07/NQ-HĐND về biên chế công chức ở Hà Nội năm 2025

Đã có Nghị quyết 07/NQ-HĐND về biên chế công chức ở Hà Nội năm 2025

Ngày 25/02/2025, Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết 07/NQ-HĐND Về biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025

Theo đó, Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội thông qua tổng biên chế công chức và hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác theo quy định tại Luật Thủ đô thuộc khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025, như sau:

- Biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên: 7.940 chỉ tiêu, trong đó:

+ Chỉ tiêu biên chế phân bổ: 7.918 chỉ tiêu;

+ Chỉ tiêu biên chế dự phòng: 22 chỉ tiêu.

- Hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác theo quy định tại Luật Thủ đô: 472 chỉ tiêu.

(Xem chi tiết tại Biểu số 01)

Đã có Nghị quyết 07/NQ-HĐND về biên chế công chức ở Hà Nội năm 2025 (Hình từ Internet)

Bên cạnh đó, Thành phố cũng thông qua một số biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền như sau:

[1] Thông qua tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2025: 117.555 chỉ tiêu, trong đó:

- Chỉ tiêu biên chế phân bổ: 117.287 chỉ tiêu.

- Chỉ tiêu biên chế dự phòng: 268 chỉ tiêu.

(Xem chi tiết tại Biểu số 01)

[2] Thông qua số lượng cán bộ, công chức phường; cán bộ, công chức xã, thị trấn; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã năm 2025, như sau:

- Cán bộ phường: 1.056 chỉ tiêu.

- Công chức phường: 2.625 chỉ tiêu.

- Cán bộ, công chức xã, thị trấn: 8.632 chỉ tiêu.

- Số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 8.065 chỉ tiêu.

(Xem chi tiết tại Biểu số 03)

[3] Phân bổ 22.915 chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hà Nội năm 2025 như sau:

- Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 11.995 chỉ tiêu, trong đó:

+ Khối các cơ quan hành chính: 1.497 chỉ tiêu;

+ Khối các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố: 10.498 chỉ tiêu.

- Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp thuộc nhóm 4 lĩnh vực y tế, giáo dục theo Nghị định 111/2022/NĐ-СР: 2.807 chỉ tiêu.

- Hợp đồng làm công việc nhân viên nuôi dưỡng tại Trường mầm non: 8.113 chỉ tiêu.

(Xem chi tiết tại Biểu số 02)

Hội đồng nhân dân Thành phố giao Ủy ban nhân dân Thành phố Chỉ đạo các Sở và cơ quan ngang sở, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã triển khai một số nội dung sau:

- Hoàn thiện quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị mới sau sắp xếp, đảm bảo bộ máy mới đi vào hoạt động ổn định. Trong quá trình thực hiện bộ máy mới, tiếp tục rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, không trùng chéo chức năng, nhiệm vụ.

Đồng thời, thực hiện điều chỉnh Đề án vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị sau khi kiện toàn chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức.

- Rà soát, sắp xếp, xây dựng phương án sử dụng hiệu quả biên chế được giao năm 2025 gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đảm bảo mục tiêu thực hiện tỉnh giản 25% công chức, viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước theo quy định của Trung ương.

Trong năm 2025, tập trung xây dựng đề án vị trí việc làm, xác định số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị mới sắp xếp để giao biên chế chính thức, ổn định từ năm 2026 đối với các đơn vị đã hoàn thành công tác sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (trừ lĩnh vực y tế, giáo dục) không thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức đối với chỉ tiêu biên chế còn chưa sử dụng để thực hiện chỉ tiêu tinh giản (trừ trường hợp điều động, luân chuyển do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy).

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của Chính phủ và quy định của Thành phố trong quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy.

- Thực hiện ký hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ theo số chỉ tiêu được giao đảm bảo đúng quy định, chất lượng, hiệu quả.

- Đối với Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố: Trong thời gian thí điểm, thực hiện sử dụng biên chế công chức, viên chức, hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo hiệu quả, đúng mục tiêu hoạt động của Trung tâm. Ưu tiên tiếp nhận, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn đang thực hiện nhiệm vụ tại bộ phận một cửa các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố để đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc.