Độ tuổi lao động của việt nam hiện nay là bao nhiêu?

Độ tuổi lao động của Việt Nam hiện nay là bao nhiêu?

Theo Bộ luật Lao động 2019 có quy định về độ tuổi lao động của Việt Nam như sau:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019:

1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.

Như vậy độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi. Tuy nhiên, có một số ngoại lệ như sau:

- Người dưới 13 tuổi chỉ đươc làm các công việc như nghệ thuật, thể dục, thể thao mà không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách. (khoản 4 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019).

- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm những công việc thuộc danh mục công việc nhẹ. (khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019)

- Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm hầu hết các công việc trừ các công việc. (khoản 2 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019)

+ Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

+ Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

+ Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

+ Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

+ Phá dỡ các công trình xây dựng;

+ Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

+ Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

+ Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên. (phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH).

- Người từ đủ 18 tuổi trở lên được làm những ngành nghề mà pháp luật không cấm.

Theo một số tình hình xã hội trong báo cáo tình hình kinh tế xã hội quý 1 năm 2025 cho biết:

Tình hình lao động, việc làm quý 1/2025 tiếp tục duy trì quy luật của quý có Tết Nguyên đán, đó là lực lượng lao động giảm so với quý trước và tăng so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và giảm so với cùng kỳ năm trước.

Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước quý I/2025 ước tính là 52,9 triệu người, giảm 230,7 nghìn người so với quý trước và tăng 532,0 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý I/2025 là 28,8%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 1,0 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Lao động có việc làm quý I/2025 ước tính là 51,9 triệu người, giảm 234 nghìn người so với quý trước và tăng 532,1 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động quý I/2025 là 1,72% (khu vực thành thị là 0,98%; khu vực nông thôn là 2,21%); tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I/2025 là 2,20% (khu vực thành thị là 2,38%; khu vực nông thôn là 2,07%); tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15-24 tuổi) quý I/2025 là 7,93%.

Thu nhập bình quân của lao động quý I/2025 là 8,3 triệu đồng/tháng, tăng 131 nghìn đồng so với quý IV/2024 và tăng 720 nghìn đồng so với cùng kỳ năm 2024.

Xem thêm Báo cáo tình hình kinh tế xã hội quý 1 năm 2025.

Độ tuổi lao động của Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Độ tuổi lao động nghỉ hưu hiện nay được quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Đồng thời căn cứ Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi lao động nghỉ hưu năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và nữ là 56 tuổi 8 tháng (trong điều kiện lao động bình thường).