Toàn bộ 04 bảng lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 dự kiến như thế nào?

Bài viết dưới đây sẽ nêu ra toàn bộ 04 bảng lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 theo đề xuất của Bộ GDĐT tại Dự thảo Nghị định có liên quan.

Đăng bài: 08:34 01/08/2025

Toàn bộ 04 bảng lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 dự kiến như thế nào? (Hình từ Internet)

Bộ Giáo dục và Đào tạo (Bộ GDĐT) đang lấy ý kiến Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Trong đó có các nội dung liên quan đến lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026.

Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

Tải về

Công thức tính lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 ra sao?

Theo Dự thảo Nghị định, công thức tính lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 dự kiến như sau:

Tiền lương = [Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)] x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù

Trong đó,

- Hệ số lương và hệ số lương đặc thù: Được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp và được hưởng thêm hệ số lương đặc thù tương ứng với chức danh như sau:

Đối tượng áp dụng	Hệ số lương áp dụng	Hệ số lương đặc thù
Giáo sư	Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20)	1,3
Phó giáo sư Giảng viên cao cấp	Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20)	1,2
Giảng viên chính	Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.1 (từ hệ số lương 4,40)	1,3
Giảng viên	Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34)	1,5

- Hệ số phụ cấp chức vụ: Thực hiện theo Điều 7 Dự thảo Nghị định.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung: Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

- Mức chênh lệch bảo lưu (nếu có): Trường hợp hệ số lương cũ nhân với hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) cao hơn hệ số lương mới nhân với hệ số lương đặc thù mới thì nhà giáo được hưởng mức chênh lệch bảo lưu.

Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau:

Mức chênh lệch bảo lưu = [Hệ số lương cũ x hệ số lương đặc thù cũ (nếu có)] – [Hệ số lương mới x hệ số lương đặc thù mới]

- Mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Toàn bộ 04 bảng lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 (Dự kiến)

Dựa theo công thức nêu trên, 04 bảng lương giảng viên đại học công lập từ năm 2026 dự kiến sẽ như sau:

[1] Đối với giảng viên đại học công lập có học hàm là Giáo sư

Bậc lương	Hệ số lương	Hệ số lương đặc thù	Mức lương (Đơn vị: VNĐ)
1	6,20	1,3	18.860.400
2	6,56	1,3	19.955.520
3	6,92	1,3	21.050.640
4	7,28	1,3	22.145.760
5	7,64	1,3	23.240.880
6	8,00	1,3	24.336.000

[2] Đối với giảng viên đại học công lập có học hàm là Phó giáo sư; Giảng viên cao cấp

Bậc lương	Hệ số lương	Hệ số lương đặc thù	Mức lương (Đơn vị: VNĐ)
1	5,75	1,2	17.409.600
2	6,11	1,2	18.420.480
3	6,47	1,2	19.431.360
4	6,83	1,2	20.442.240
5	7,19	1,2	21.453.120
6	7,55	1,2	22.464.000

[3] Đối với giảng viên chính

Bậc lương	Hệ số lương	Hệ số lương đặc thù	Mức lương (Đơn vị: VNĐ)
1	4,40	1,3	13.384.800
2	4,74	1,3	14.419.080
3	5,08	1,3	15.453.360
4	5,42	1,3	16.487.640
5	5,76	1,3	17.521.920
6	6,10	1,3	18.556.200
7	6,44	1,3	19.590.480
8	6,78	1,3	20.624.760

[4] Đối với giảng viên

Bậc lương	Hệ số lương	Hệ số lương đặc thù	Mức lương (Đơn vị: VNĐ)
1	2,34	1,5	8.213.400
2	2,67	1,5	9.371.700
3	3,00	1,5	10.530.000
4	3,33	1,5	11.688.300
5	3,66	1,5	12.846.600
6	3,99	1,5	14.004.900
7	4,32	1,5	15.163.200
8	4,65	1,5	16.321.500
9	4,98	1,5	17.479.800

Lưu ý: Tất cả các mức lương nêu trên là mức lương tối thiểu có thể nhận được, chưa bao gồm các hệ số phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc trả lương giảng viên năm 2026 dự kiến phải tuân thủ các nguyên tắc như sau:

- Nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào thì được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó;

- Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ sở giáo dục.

Chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ ngày 01/01/2026

Cụ thể tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định về các chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ ngày 01/01/2026 như sau:

- Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập

+ Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

- Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Xem thêm

Tìm Việc làm Giáo dục mới nhất

7 Trần Thanh Rin

Từ khóa: Lương giảng viên Bảng lương giảng viên Bảng lương giảng viên đại học công lập Hệ số lương đặc thù Công thức tính lương giảng viên

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;