Quyền và nghĩa vụ của công chức khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ?

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ được chấm dứt trong các trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 11 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định hợp đồng thực hiện nhiệm vụ được chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

+ Hết thời hạn hợp đồng mà các bên không tiếp tục gia hạn hoặc ký kết hợp đồng mới;

+ Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (có biên bản đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc nghiệm thu sản phẩm);

+ Theo thỏa thuận giữa các bên;

+ Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật;

+ Cá nhân ký hợp đồng không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 9 Nghị định 173/2025/NĐ-CP;

+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị bị giải thể, sáp nhập, chia tách hoặc thay đổi tổ chức dẫn đến không còn nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực theo hợp đồng;

+ Do thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc yêu cầu nhiệm vụ mà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

+ Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Quyền và nghĩa vụ của công chức khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ? (Hình ảnh Internet)

Quyền và nghĩa vụ của công chức khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ?

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định về quyền và nghĩa vụ của công chức khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ như sau:

+ Người ký hợp đồng có trách nhiệm bảo đảm không tiết lộ bí mật nhà nước, bí mật công tác và các thông tin thuộc phạm vi bảo mật đã tiếp cận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, kể cả sau khi hợp đồng chấm dứt;

+ Các sản phẩm, kết quả nghiên cứu, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, tài liệu chuyên môn và tài sản trí tuệ khác do bên ký hợp đồng thực hiện trong thời gian ký hợp đồng thuộc quyền sở hữu của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác bằng văn bản;

+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bên ký hợp đồng đối với sản phẩm, công trình khoa học, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ, nếu các quyền này được xác lập theo thỏa thuận trong hợp đồng hoặc quy định pháp luật có liên quan;

+ Các bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản còn nợ, quyết toán tài chính (nếu có), hoàn trả tài sản, hồ sơ, tài liệu liên quan theo quy định;

+ Trường hợp một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng quy định thì phải bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật và theo thỏa thuận trong hợp đồng.

Trường hợp nào không ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định như sau:

- Không ký hợp đồng đối với các đối tượng sau đây:

+ Người đang là cán bộ, công chức, viên chức hoặc đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu;

+ Người đang trong thời gian bị cấm hành nghề, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành hình phạt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

+ Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.

- Không ký kết hợp đồng để thực hiện các loại công việc sau đây:

+ Công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục;

+ Công việc không thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

+ Công việc mà việc thực hiện hợp đồng có thể làm phát sinh xung đột lợi ích, ảnh hưởng đến tính khách quan, minh bạch, liêm chính trong hoạt động công vụ;

+ Công việc ảnh hưởng đến quốc phòng, an ninh quốc gia, an ninh chính trị nội bộ, phòng chống khủng bố, phản gián, bảo vệ bí mật nhà nước, các nhiệm vụ có vị trí trọng yếu cơ mật. Trường hợp thật cần thiết phải ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ thì phải lấy ý kiến thống nhất của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng trước khi tổ chức thực hiện việc ký hợp đồng.

Ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định về thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ như sau:

- Đối với ký kết hợp đồng thực hiện công việc quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 4 Nghị định 173/2025/NĐ-CP:

+ Do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định ký kết hợp đồng hoặc phân cấp, ủy quyền việc ký kết hợp đồng cho người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng.

+ Đối với ký kết hợp đồng thực hiện công việc quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 173/2025/NĐ-CP:

+ Do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng quyết định ký kết hợp đồng sau khi báo cáo và được chấp thuận chủ trương của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức.

>> Xem thêm:  Toàn văn Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức