Người lao động tại TP HCM được hưởng ít nhất bao nhiêu tiền trong 14 ngày khi bị ngừng việc do sự cố về điện nước?
Người lao động tại TP HCM được hưởng ít nhất bao nhiêu tiền trong 14 ngày khi bị ngừng việc do sự cố về điện, nước? Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?
Người lao động có được trả lương ngừng việc khi bị ngừng việc do sự cố về điện, nước không?
Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Như vậy, người lao động được trả lương ngừng việc do sự cố về điện, nước (không do lỗi của người sử dụng lao động), theo quy định:
+ Nếu thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống, tiền lương ngừng việc được thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
+ Nếu thời gian ngừng việc trên 14 ngày làm việc, tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận, nhưng trong 14 ngày đầu tiên, tiền lương ngừng việc phải không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Người lao động tại TP HCM được hưởng ít nhất bao nhiêu tiền trong 14 ngày khi bị ngừng việc do sự cố về điện nước?(Hình ảnh Internet)
Người lao động tại TP HCM được hưởng ít nhất bao nhiêu tiền trong 14 ngày khi bị ngừng việc do sự cố về điện nước?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I
4.960.000
23.800
Vùng II
4.410.000
21.200
Vùng III
3.860.000
18.600
Vùng IV
3.450.000
16.600
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.
...
Dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu của TP HCM được quy định như sau:
1. Vùng I, gồm các địa bàn:
...
- Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc Thành phố Hồ Chí Minh;
...
2. Vùng II, gồm các địa bàn:
...
- Huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh;
...
Theo quy định trên, người lao động tại TP HCM được hưởng số tiền khi bị ngừng việc do sự cố về điện nước như sau:
- Ngừng việc trong 14 ngày làm việc trở xuống:
Vùng I: Người lao động được hưởng ít nhất 4.960.000 đồng/tháng hoặc 23.800 đồng/giờ
Vùng II: Người lao động được hưởng ít nhất 4.410.000 đồng/tháng hoặc 21.200 đồng/giờ.
- Sau 14 ngày: Tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận.
Tóm lại, người lao động tại TP HCM được hưởng lương ngừng việc ít nhất trong 14 ngày làm việc như sau:
|
(4.960.000/26) x 14 = 2.670.766 đồng |
Lưu ý: Thông thường, một tháng làm việc thường được tính dựa trên 26 ngày làm việc.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?
Căn cứ Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Như vậy, theo quy định trên, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên:
- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;
- Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường;
- Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động;
- Việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Xem thêm
Từ khóa: Người lao động Người lao động tại tp hcm Ngừng việc do sự cố về điện nước Hưởng ít nhất bao nhiêu tiền trong 14 ngày khi bị ngừng việc do sự cố về điện nước Lương ngừng việc Mức lương tối thiểu
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
