Nghị định 158: sửa đổi bổ sung trường hợp truy thu, truy đóng BHXH từ 1/7/2025?

Nghị định 158: sửa đổi bổ sung trường hợp truy thu, truy đóng BHXH từ 1/7/2025?

Ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.

Căn cứ Điều 8 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định từ 1/7/2025 các trường hợp truy thu truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Được điều chỉnh tăng tiền lương làm tăng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian thực hiện hồi tố trở về trước; 

- Trường hợp người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thực hiện truy đóng sau khi về nước; 

- Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (gồm: chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương) đóng sau thời hạn đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất (thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng).

Như vậy, từ 1/7/2025, sửa đổi, bổ sung trường hợp truy thu, truy đóng BHXH như sau:

- Trường hợp được điều chỉnh tăng tiền lương làm tăng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thêm điều kiện là thời gian thực hiện hồi tố trở về trước;

- Bổ sung thêm trường hợp chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương không đóng BHXH sau thời hạn chậm nhất theo quy định.

Trong khi đó, trước đây tại Điều 18 Nghị định 115/2015/NĐ-CP (hết hiệu lực từ 1/7/2025) chỉ quy định trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng BHXH cho người lao động.

Nghị định 158: sửa đổi bổ sung trường hợp truy thu, truy đóng BHXH từ 1/7/2025? (Hình từ Internet)

Đôn đốc về việc đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đôn đốc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 38 của Luật này, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm phát hiện và đôn đốc bằng văn bản.

Khi phát hiện người sử dụng lao động chậm đóng thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 38 của Luật này hoặc trốn đóng, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm kịp thời đôn đốc bằng văn bản.

2. Cơ quan bảo hiểm xã hội công khai trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Cơ quan bảo hiểm xã hội gửi thông tin về người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp đến cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và cơ quan thanh tra có liên quan để xem xét xử lý theo thẩm quyền.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm đôn đốc bằng văn bản gửi người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp sau đây:

- Người sử dụng lao động chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đã đăng ký kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất (ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng; ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần).

- Khi phát hiện người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể xử lý bằng biện pháp nào?

Căn cứ Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

2. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

3. Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.

Theo đó, các biện pháp xử lý đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025 bao gồm:

- Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

- Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Xem thêm

• Nghị định 158: Quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025
• Chiếm dụng tiền hưởng BHXH bắt buộc của người lao động phạt bao nhiêu tiền?