Mẫu thông báo nghỉ Quốc khánh 2 9 bằng tiếng Anh chuẩn nhất?

Đăng bài: 23:50 14/08/2025

Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 bằng tiếng Anh chuẩn nhất?

Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 là mẫu bản thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 trong nội bộ của công ty. Ngoài ra còn có thể gửi đến quý khách hàng về lịch nghỉ lễ của công ty.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9.

Tuy nhiên, một mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 bằng tiếng anh cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...

Có thể tham khảo Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 bằng tiếng Anh dưới đây:

* Mẫu số 01:

Vietnam's National Day Closing Announcement

Vietnam's National Day - 2/9/2025 is coming,…………….. would like to inform you about the schedule of Vietnam's National Day 2025 as following:

….…………. will be closed to observe National Day 2025…… from….. to……..

Business operation will resume as normal on…..

Many thanks for your kind attention and being appreciative with this situation. On this occasion, we would like to thank you for your support and cooperation in the year 2025….. and look forward to receiving your continuing assistance in the future.

Should you have any questions, please do not hesitate to contact us.

Wish you and your family a healthy, happy and successful holiday.

Best regards.

* Mẫu số 02:

Notice of National Day Holiday - September 2nd

Dear [All Employees/Partners/Colleagues],

We would like to inform you of our schedule for the upcoming Vietnam National Day holiday as follows:

Holiday period: From [start date] to [end date]

Work resumes on: [date]

During the holiday, our office will be closed and normal operations will be temporarily suspended. Please make appropriate arrangements for your work to avoid any inconvenience.

We wish you and your family a happy and meaningful holiday.

[Your Company Name]

Mẫu thông báo nghỉ Quốc khánh 2 9 bằng tiếng Anh chuẩn nhất?

Mẫu thông báo nghỉ Quốc khánh 2 9 bằng tiếng Anh chuẩn nhất? (Hình từ Internet)

Thông báo Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 cho người lao động vào thời gian nào?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, theo đó có quy định về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động như sau:

- Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

+ Nghỉ vào thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

+ Người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Bên cạnh đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, người sử dụng lao động phải thông báo Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 được nhận mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.