Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày dành cho người lao động làm thứ 7 (Có file tải về)
Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày dành cho người lao động làm thứ 7 (Có file tải về)
Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày dành cho người lao động làm thứ 7 (Có file tải về)
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã có nội dung liên quan đến lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 đối với người lao động như sau:
...
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
...
Như vậy, đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào chủ nhật thì người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục từ Chủ nhật ngày 31/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.
Hoặc nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 năm 2025 là nghỉ 1 ngày liền kề sau ngày 2/9/2025 người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tục từ thứ Ba ngày 02/9/2025 đến hết thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
Theo đó, Tham khảo Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày dành cho người lao động làm thứ 7 dưới đây:
| Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày dành cho người lao động làm thứ 7 | Tải về |
Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày dành cho người lao động làm thứ 7 (Có file tải về) (Hình từ Internet)
Đi làm trong ngày lễ 2 9 năm 2025 người lao động được hưởng lương như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm trong ngày lễ 2 9 năm 2025 được trả lương như sau:
- Nhận ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày
- Nhận ít nhất 490% lương nếu làm việc vào ban đêm.
Xem thêm
>> Chính thức lịch nghỉ lễ 2/9/2025: Người lao động, CBCCVC nghỉ liên tiếp 2 ngày hay 4 ngày?
Từ khóa: Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc Mẫu thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 Thông báo hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 2 9 năm 2025 Nghỉ lễ 2 9 năm 2025 Nghỉ lễ 2 9 năm 2025 liên tục 4 ngày Hoán đổi ngày làm việc Người lao động làm thứ 7 Người lao động Lễ 2 9 năm 2025
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
