Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Mẫu Quyết định đình chỉ công tác mới nhất 2025 dành cho công chức (Có file tải về)
Mẫu Quyết định đình chỉ công tác mới nhất 2025 dành cho công chức (Có file tải về)? Công chức bị tạm đình chỉ công tác trong các trường hợp nào?
Mẫu Quyết định đình chỉ công tác mới nhất 2025 dành cho công chức (Có file tải về)
Căn cứ theo quy định tại khoản 13 Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2025 giải thích về tạm đình chỉ công tác như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
13. Tạm đình chỉ công tác là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định việc cán bộ, công chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định.
Theo đó, quyết định đình chỉ công tác là một văn bản hành chính do cơ quan, tổ chức hoặc người có thẩm quyền ban hành, nhằm tạm thời yêu cầu một cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động giữ chức vụ không được tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác của mình trong một khoảng thời gian nhất định.
Tham khảo Mẫu Quyết định đình chỉ công tác mới nhất 2025 dành cho công chức sau đây:
| Tải về | Mẫu Quyết định đình chỉ công tác mới nhất 2025 dành cho công chức |
Mẫu Quyết định đình chỉ công tác mới nhất 2025 dành cho công chức (Có file tải về) (Hình từ Internet)
Công chức bị tạm đình chỉ công tác trong các trường hợp nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 56 Nghị định 170/2025/NĐ-CP công chức có thể bị tạm đình chỉ công tác trong các trường hợp sau:
- Có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân;
- Có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ;
- Cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Đang bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý không thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động, gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý hoặc nếu để tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật;
- Đã bị xử lý kỷ luật đảng và đang trong thời gian chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác của cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, các cơ quan tiến hành tố tụng hoặc của cơ quan khác có thẩm quyền;
- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật hoặc theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền.
Chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác ra sao?
Căn cứ khoản 6 Điều 56 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác như sau:
- Trong thời gian tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% tiền lương tháng hiện hưởng. Tiền lương tháng hiện hưởng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc; phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ công tác đương nhiên bị tạm đình chỉ chức vụ và không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
- Công chức được cử đi công tác nhiệm kỳ tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài bị tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% mức sinh hoạt phí hiện hưởng;
- Công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại điểm a khoản này;
- Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại điểm a khoản 6 Điều 56 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Từ khóa: Đình chỉ công tác Quyết định đình chỉ công tác Mẫu Quyết định đình chỉ công tác Tạm đình chỉ công tác Công chức
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
