Lương viên chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp (Đề xuất)

Lương viên chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp (Đề xuất) (Hình từ Internet)

Lương viên chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp (Đề xuất)

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố Dự thảo Luật Viên chức sửa đổi – Luật sẽ thay thế Luật Viên chức 2010.; trong đó có nội dung nổi bật liên quan đến lương viên chức.

Cụ thể tại Điều 6 Dự thảo Luật Viên chức sửa đổi, Bộ Nội vụ đã đề xuất chính sách tiền lương và thu nhập đối với viên chức như sau:

- Nhà nước có cơ chế để bảo đảm tiền lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu.

- Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ làm căn cứ chi trả thu nhập tăng thêm và các thu nhập khác cho viên chức để khuyến khích nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, nghề và mức độ tự chủ theo quy định pháp luật.

Dựa theo nội dung nêu trên, dự kiến viên chức làm trong đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu sẽ có lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng thực hiện theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP, cụ thể:

Tuy vậy mức lương tối thiểu vùng nêu trên sẽ có sự thay đổi từ ngày 01/01/2026. Cụ thể tại Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động năm 2026, Bộ Nội vụ đã chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2026.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng (gồm mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ) của từng vùng dự kiến sẽ như sau:

Do đó, lương viên chức mới nhất tại đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu sẽ có sự thay đổi đáng kể so với hiện hành nếu các chính sách tiền lương nêu trên được áp dụng chính thức.

Được biết tại Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XII xác định: Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương (Hiện hành)

Tại Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:

- Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Hiên nay viên chức không được làm những việc gì?

Những việc viên chức không được làm theo Luật Viên chức 2010 bao gồm:

- Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

- Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

- Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

- Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Cơ sở pháp lý: Điều 19 Luật Viên chức 2010.

Xem thêm

• Từ năm 2026, tiền lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, cụ thể ra sao?

Tìm Việc làm Giáo dục mới nhất