Shipper Tiktok bao giờ nghỉ Tết Âm lịch 2025?

Shipper Tiktok bao giờ nghỉ Tết Âm lịch 2025?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, đối với người lao động khu vực tư, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:

- 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ;

- 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ; 

- 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.

Theo đó, Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 của người lao động do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn theo phương án nghỉ Tết âm lịch năm 2025 nêu trên. 

* Tuy nhiên, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo đó, lịch nghỉ Tết 2025 của các Shipper Tiktok sẽ phụ thuộc vào quyết định của mỗi đơn vị vận chuyển.

Dưới đây là thông tin tổng hợp lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 của các đơn vị vận chuyển tại Việt Nam, cụ thể như sau:

Thông tin mang tính chất tham khảo.

>> 03 cách tra cứu mã vận đơn Viettel post? Đơn vị vận chuyển Viettel post nghỉ Tết ngày bao nhiêu?

Shipper Tiktok bao giờ nghỉ Tết Âm lịch 2025? (Hình từ Internet)

Làm việc ngày Tết Âm lịch 2025 nhận được mức lương bao nhiêu?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, nếu đi làm ngày Tết Âm lịch thì ngoài tiền lương ngày nghỉ tết, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.

Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày Tết Âm lịch thì người lao động sẽ được hưởng lương như sau:

- 100% tiền lương của ngày đi làm hôm đó;

- Cộng thêm ít nhất là 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó.

Như vậy, tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Nếu làm việc vào ca đêm của ngày Tết sẽ được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Shipper Tiktok được thưởng Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu tiền?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định này, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.

Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.

Như vậy, các shipper Tiktok nhận được tiền thưởng vào dịp Tết Âm lịch 2025 hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Nếu doanh nghiệp không quy định trong quy chế thưởng ngày Tết Âm lịch thì người lao động sẽ không được thưởng vào ngày này.

Ngược lại nếu doanh nghiệp có quy định trong quy chế thưởng ngày Tết Âm lịch thì doanh nghiệp sẽ thưởng tiền hoặc bằng hình thức khác cho người lao động.