Công việc đã đăng tuyển
579
Nhân sự đã ứng tuyển
29
Nhà tuyển dụng
437
Người sử dụng lao động có phải trả tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc gia đình về nơi cư trú khi nghỉ việc không?
Căn cứ theo Điều 163 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.
5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Như vậy, việc trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú là trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, trừ trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.
Do đó, trường hợp người giúp việc gia đình thôi việc đúng quy định về thời hạn mà người sử dụng lao động không trả tiền tàu xe để người lao động về nơi cư trú thì sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.
Xem thêm
Không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú thì người sử dụng lao động có bị phạt tiền không? (Hình từ Internet)
Không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú thì người sử dụng lao động có bị phạt tiền không?
Căn cứ Điều 30 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình
1. Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình;
b) Không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không thông báo cho Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn việc sử dụng lao động hoặc chấm dứt việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định;
b) Đã bị xử phạt cảnh cáo đối với các hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này nhưng lại tiếp tục vi phạm.
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Giữ giấy tờ tùy thân của lao động là người giúp việc gia đình;
b) Không trả cho lao động là người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
4. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, hoặc dùng vũ lực đối với người lao động là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình khi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền tàu xe đi đường cho lao động là người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
c) Buộc người sử dụng lao động trả lại giấy tờ tùy thân cho lao động là người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;
d) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho lao động là người giúp việc gia đình khi vi phạm quy định tại điểm b khoản 3 Điều này..
Chiếu theo quy định trên, người sử dụng lao động có hành vi không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú trong trường hợp người giúp việc gia đình thôi việc đúng quy định về thời hạn thì sẽ bị phạt cảnh cáo.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động bị buộc phải thực hiện biện pháp khắc phục bằng cách trả đủ tiền tàu xe đi đường cho lao động là người giúp việc gia đình.
Tuy nhiên, trong trường hợp người sử dụng lao động đã bị phạt cảnh cáo về hành vi này nhưng vẫn tiếp tục vi phạm thì người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng, kèm theo việc phải thực hiện biện pháp khắc phục như trên.
Ngoài ra, đây chỉ là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt tiền sẽ tăng gấp 02, tức từ 2 - 6 triệu đồng. (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Mới
>>>Công ty được xem là sử dụng nhiều lao động nữ trong trường hợp nào?
Người sử dụng lao động được quyền giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là giúp việc gia đình không?
Căn cứ theo Điều 165 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Dựa theo quy định trên, pháp luật nghiêm cấm người sử dụng lao động giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là giúp việc gia đình.
Trường hợp người sử dụng lao động có hành vi giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là giúp việc gia đình thì sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật và buộc phải trả lại giấy tờ tùy thân cho người lao động.
