Bảng tính tuổi dương năm 2025 chi tiết nhất dành cho các năm sinh? Độ tuổi lao động đối với trẻ em chưa thành niên là bao nhiêu?

Bảng tính tuổi dương năm 2025 chi tiết nhất dành cho các năm sinh?

Dưới đây là bảng tính tuổi dương năm 2025 chi tiết dành cho các năm sinh như sau:

Lưu ý: Bảng tính tuổi dương năm 2025 chỉ mang tính chất tham khảo.

- Tuổi theo lịch dương trong bảng tính tuổi là tuổi được tính từ ngày sinh dương lịch đến năm 2025.

- Tuổi theo lịch âm thường cộng thêm 1 tuổi so với tuổi dương, nhưng nếu sinh trước Tết thì có thể khác.

Xem thêm Bảng tính tuổi âm năm 2025 dành cho các năm sinh? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 như thế nào?

Bảng tính tuổi dương năm 2025 chi tiết nhất dành cho các năm sinh? Độ tuổi lao động đối với trẻ em chưa thành niên là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Độ tuổi lao động đối với trẻ em chưa thành niên là bao nhiêu?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 21 Bộ luật Dân sự 2015 quy định: Người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi.

Căn cứ vào khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 giải thích như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.

...

Theo quy định trên, độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi.

Trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Với một số ngành nghề, công việc nhẹ nhàng thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì người sử dụng lao động được phép tuyển dụng cả những người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019.

- Riêng công việc về nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người lao động dưới 13 tuổi và được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đồng ý cho phép tuyển dụng thì người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi để thực hiện các công việc kể trên theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, độ tuổi lao động đối với trẻ em chưa thành niên tùy theo từng công việc sẽ có giới hạn độ tuổi khác nhau tuy nhiên cần đảm bảo không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của trẻ em.

Bao nhiêu tuổi được xem là người lao động cao tuổi?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động cao tuổi như sau:

Người lao động cao tuổi

1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.

2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

Ngoài ra, căn cứ vào khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

...

Theo quy định trên, thì kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với người lao động nam là đủ 60 tuổi 03 tháng và người lao động nữ là đủ 55 tuổi 04 tháng, cứ mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Như vậy, người lao động cao tưởi là người có độ tuổi như sau:

- Đủ 61 đối với lao động nam.

- Đủ 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.

Xem thêm Năm tam tai của tuổi Kỷ Mão 1999? Cách hóa giải tam tai hiệu quả?