Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ra sao (Đề xuất)?

Vừa qua, Bộ Tài chính đang có dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (dự thảo Lần 2).

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng được quy định như thế nào?

Cụ thể, dự thảo Thông tư đề xuất hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Tài chính quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng được đề xuất như sau:

- Thông tư này hướng dẫn lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị); kinh phí thực hiện Đề án/Dự án về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Trường hợp, các Đề án/Dự án có văn bản hướng dẫn riêng thì thực hiện theo quy định tại các văn bản hướng dẫn của Đề án/Dự án đó.

- Thông tư này áp dụng đối với các đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng bao gồm:

(i) Cán bộ trong các cơ quan nhà nước;

(ii) Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã;

(iii) Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, chiến sỹ, công nhân, viên chức trong các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân;

(iv) Những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố;

(v) Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Dưới đây các đối tượng tại mục (i), (ii), (iii), (iv) nêu trên được gọi chung là cán bộ, công chức (CBCC); các đối tượng tại mục (v) nêu trên gọi chung là viên chức.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ra sao (Đề xuất)? (Hình từ Internet)

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ra sao (Đề xuất)?

Căn cứ theo Điều 2 Dự thảo Thông tư đề xuất về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng như sau:

[1] Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng CBCC; đóng góp của cán bộ, công chức; tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

[2] Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức đóng góp, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các nguồn khác bảo đảm theo quy định của pháp luật.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chỉ thường xuyên được bố trí kinh phí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) theo quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chỉ thường xuyên được bố trí kinh phí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) và Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp của đơn vị theo quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chỉ thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chỉ thường xuyên, kinh phí do đơn vị tự đảm bảo từ các nguồn tài chính của đơn vị; từ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp và các nguồn khác theo quy định của pháp luật (nếu có) theo quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Trường hợp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì nguồn kinh phí thực hiện theo các Chương trình, Đề án đó.

Trên đây là thông tin về "Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ra sao (Đề xuất)?"

Quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?

Căn cứ theo Điều 28 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm:

- Căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

- Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.

Xem thêm

• Đề xuất mới về mức chi đào tạo cán bộ công chức trong nước?
• Mức chi đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức ở nước ngoài theo đề xuất Bộ Tài Chính?