Đăng xuất
Hướng dẫn thu BHXH với người làm việc không trọn thời gian từ 01/7/2025?
Hướng dẫn thu BHXH với người làm việc không trọn thời gian từ 01/7/2025? 10 Hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia BHXH là gì theo quy định?
Hướng dẫn thu BHXH với người làm việc không trọn thời gian từ 01/7/2025?
Vừa qua, ngày 07/7/2025, BHXH khu vực XXXIII ban hành Công văn 351/BHXH-QLT năm 2025 về việc hướng dẫn thu BHXH đối với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, người làm việc không trọn thời gian từ ngày 01/7/2025.
Cụ thể, căn cứ theo Mục 2 Công văn 351/BHXH-QLT năm 2025 quy định về người làm việc không trọn thời gian như sau:
Dưới đây là hướng dẫn thu BHXH với người làm việc không trọn thời gian từ 01/7/2025
(1) Đối tượng tham gia: Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) (kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên) có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tham chiếu.
(2) Tiền lương tháng làm căn cứ đóng: Là tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ, bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định.
Đối với người lao động (NLĐ) hưởng lương theo thời gian (giờ, ngày, tuần), tiền lương tháng làm căn cứ đóng được xác định như sau:
- Tiền lương tháng = Tiền lương giờ x Tổng số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
- Tiền lương tháng = Tiền lương ngày x Tổng số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
- Tiền lương tháng = Tiền lương tuần x Tổng số tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
Lưu ý:
- NLĐ không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và NLĐ có thỏa thuận về việc có đóng BHXH cho NLĐ tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng BHXH tháng gần nhất.
- Trường hợp trong tháng đầu làm việc hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc mà NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên thì vẫn phải đóng BHXH của tháng đó.
[3] Tỷ lệ đóng: 32% trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm các quỹ BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN. Cụ thể:
|
Người sử dụng lao động |
Người lao động |
||||||||
|
BHXH |
BHYT |
BHTN |
BHXH |
BHYT |
BHTN |
||||
|
HT |
ÔĐ-TS |
TNLĐ-BNN |
HT |
ÔĐ-TS |
TNLĐ-BNN |
||||
|
14% |
3% |
0,5% |
3% |
1% |
8% |
- |
- |
1,5% |
1% |
|
17,5% |
8% |
||||||||
|
21,5% |
10,5% |
||||||||
|
Tổng cộng đóng 32% |
|||||||||
[4] Phương thức đóng: Đóng hằng tháng.
Trên đây là thông tin về "Hướng dẫn thu BHXH với người làm việc không trọn thời gian từ 01/7/2025?"
Hướng dẫn thu BHXH với người làm việc không trọn thời gian từ 01/7/2025? (Hình từ Internet)
10 Hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia BHXH là gì theo quy định?
Căn cứ theo Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về các 10 hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia BHXH từ 01/7/2025 bao gồm:
[1] Chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
[2] Chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
[3] Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đối tượng tham gia, thụ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
[4] Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
[5] Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.
[6] Truy cập, khai thác, cung cấp cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.
[7] Đăng ký, báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
[8] Thông đồng, móc nối, bao che, giúp sức cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
[9] Cầm cố, mua bán, thế chấp, đặt cọc sổ bảo hiểm xã hội dưới mọi hình thức.
[10] Hành vi khác theo quy định của luật.
Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội ra sao?
Căn cứ theo Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội bao gồm:
[1] Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
[2] Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội; có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà bị mất việc làm.
[3] Ngân sách nhà nước bảo đảm các chế độ của trợ cấp hưu trí xã hội và một số chế độ khác theo quy định của Luật này.
[4] Bảo hộ, bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội.
[5] Hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
[6] Khuyến khích các địa phương tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội hỗ trợ thêm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
[7] Hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm xã hội; phát triển hệ thống tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và hiệu quả; ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, giao dịch điện tử và yêu cầu quản lý về bảo hiểm xã hội.
[8] Khuyến khích tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Xem thêm
Từ khóa: Hướng dẫn thu BHXH Người làm việc không trọn thời gian Người lao động Người sử dụng lao động Bảo hiểm xã hội Đóng bảo hiểm xã hội Tham gia BHXH
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
