Hướng dẫn báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM theo Công văn 5092?

Hướng dẫn báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM theo Công văn 5092?

Ngày 11/6/2025, Sở Nội vụ TPHCM ban hành Công văn 5092/SNV-VLALĐ năm 2025 về báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025.

Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Thủ Đức, quận, huyện và Giám đốc Tổng công ty, Công ty có trụ sở chính trên địa bàn Thành phố phối hợp chỉ đạo:

(1) Rà soát, thực hiện đúng hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp thông tin tai nạn lao động theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH; tổ chức đánh giá và công bố tình hình tai nạn lao động theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH.

(2) Báo cáo về tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 như sau:

- Đối với báo cáo tình hình tai nạn lao động trong khu vực có quan hệ lao động: Thực hiện báo cáo theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. (Trường hợp trong kỳ báo cáo tại Doanh nghiệp, Cơ sở sử dụng lao động không có phát sinh tai nạn lao động, người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện báo cáo theo quy định)

- Đối với báo cáo tình hình tai nạn lao động trong khu vực không có quan hệ lao động:

- Thực hiện báo cáo theo quy định tại khoản 2 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khoản 2 và khoản 3 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Hình thức tiếp nhận báo cáo: Doanh nghiệp, Cơ sở sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân Phường, Xã, Thị trấn đăng nhập Phần mềm quản lý thông tin tạo lập cơ sở dữ liệu an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (tại địa chỉ https://atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn) để thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 (lưu ý: Doanh nghiệp, Cơ sở sử dụng lao động, Đơn vị báo cáo phải nhập đủ thông tin theo hướng dẫn trong phần mềm và đính kèm file báo cáo chính thức có chữ ký của người sử dụng lao động, lãnh đạo đơn vị, đóng dấu hoặc chữ ký số).

Thời gian tiếp nhận báo cáo: từ ngày 23/6/2025 đến hết ngày 05/7/2025.

Hướng dẫn báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM theo Công văn 5092? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có bắt buộc phải báo cáo tình hình tai nạn lao động không?

Căn cứ Điều 81 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

Thống kê, báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải thực hiện thống kê, báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc như sau:

a) Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động và cơ quan quản lý nhà nước về y tế cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác;

b) Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định tại Điều 36 và Điều 37 của Luật này.

2. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết điểm a khoản 1 Điều này sau khi có ý kiến của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Như vậy, doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Tai nạn lao động phân thành mấy loại?

Căn cứ Điều 9 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau

Phân loại tai nạn lao động

1. Tai nạn lao động làm chết người lao động (sau đây gọi tắt là tai nạn lao động chết người) là tai nạn lao động mà người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Chết tại nơi xảy ra tai nạn;

b) Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong thời gian cấp cứu;

c) Chết trong thời gian Điều trị hoặc chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y;

d) Người lao động được tuyên bố chết theo kết luận của Tòa án đối với trường hợp mất tích.

2. Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng (sau đây gọi tắt là tai nạn lao động nặng) là tai nạn lao động làm người lao động bị ít nhất một trong những chấn thương được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

3. Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nhẹ (sau đây gọi tắt là tai nạn lao động nhẹ) là tai nạn lao động không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.

Theo đó, tai nạn lao động được chia thành 03 loại:

- Tai nạn lao động làm chết người lao động (gọi tắt là tai nạn lao động chết người);

- Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng (gọi tắt là tai nạn lao động nặng);

- Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nhẹ (gọi tắt là tai nạn lao động nhẹ).

Xem thêm

• Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm (Phụ lục XII kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP)