Công điện 02/CĐ-BTC về đánh giá tình hình thực hiện Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính Phủ?

Công điện 02/CĐ-BTC về đánh giá tình hình thực hiện Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính Phủ?

Vừa qua, ngày 13/6/2025 Bộ Tài chính đã ban hành Công điện 02/CĐ-BTC năm 2025 về đánh giá tình hình thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Cụ thể, Chính phủ đã ban hành các Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP; đồng thời Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính đã ban hành các văn bản hướng dẫn để thực hiện.

Theo đó, để kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền về tình hình thực hiện chỉ trá chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP tại địa phương, Bộ Tài chính đề nghị đồng chí Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố quan tâm chỉ đạo cơ quan có liên quan tổng hợp, báo cáo Bộ Tài chính (trước 15h ngày 14/6/2025) các nội dung được quy định cụ thể tại Công điện 02/CĐ-BTC năm 2025 như sau:

- Dự kiến số đối tượng nghỉ chính sách, chế độ của cả năm 2025 và nhu

cầu kinh phí chi trả theo chế độ, chính sách; 

-Số đối tượng đã có quyết định cho nghỉ chế độ và kinh phí chi trả tỉnh đến ngày 13/6/2025;

- Nguồn kinh phí ngân sách nhà nước đảm bảo thực hiện chính sách, chế độ cho các đối tượng đã có quyết định phê duyệt (nguồn ngân sách địa phương, nguồn ngân sách trung ương bổ sung....); đề xuất hỗ trợ từ ngân sách trung ương (nếu có);

- Kết quả thực hiện giải ngân đến ngày 13/6/2025;

- Khó khăn, vướng mắc phát sinh và kiến nghị, đề xuất (nếu có) trong quá trình tổ chức thực hiện.

Trên đây là thông tin về "Toàn văn Công điện 02/CĐ-BTC về đánh giá tình hình thực hiện Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính Phủ?"

Công điện 02/CĐ-BTC về đánh giá tình hình thực hiện Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính Phủ? (Hình từ Internet)

Nghỉ việc ngay trước khi sáp nhập có được hưởng lương đến thời điểm hưởng chế độ Nghị định 178 và Nghị định 67 hay không?

Vừa qua, ngày 30/5/2025, Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ (sau đây viết tắt là Ban Chỉ đạo của Chính phủ) đã có Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025 về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp. Cụ thể:

Theo đó, để thực hiện Kết luận 155-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính từ nay đến 30/6/2025, Kết luận 157-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục 1 Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025 quy định về nguyên tắc quản lý và bố trí biên chế như sau:

- Trường hợp trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, cán bộ công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ công chức (cấp xã mới) theo quy định của Luật Cán bộ công chức sửa đổi (đang trình Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV thông qua) thì cấp ủy, chính quyền địa phương cho nghỉ theo đúng chính sách của Chính phủ nhằm kết hợp cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

- Trường hợp cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ ngay trước khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp thì cấp ủy, chính quyền địa phương xem xét, quyết định để công chức viên chức nghỉ việc ngay vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) từ ngày 01/7/2025.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì công chức viên chức nghỉ việc ngay vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67.

Cán bộ được kéo dài thời gian công tác được hưởng những chính sách nào, chế độ nào?

Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định định về chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác như sau:

Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác

Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác nếu nghỉ hưu thì những chế độ chính sách bao gồm:

[1] Được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

[2] Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Xem thêm

• Chính sách thôi việc ngay áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 29 được quy định thế nào?
• Từ 01/7/2025, lương cán bộ công chức viên chức có tăng không?