Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã vào làm công chức phải đáp ứng điều kiện gì theo Công văn 4753/BNV-CQĐP?

Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã vào làm công chức phải đáp ứng điều kiện gì theo Công văn 4753/BNV-CQĐP?

Vừa qua, ngày 04/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 4753/BNV-CQĐP năm 2025 về giải quyết khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Nhằm thực hiện Văn bản số 15826-CV/VPTW ngày 02/7/2025 và Văn bản số 15843-CV/VPTW ngày 03/7/2025 của Văn phòng Trung ương Đảng về tình hình triển khai mô hình chính quyền địa phương 02 cấp ở các địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố quan tâm, chỉ đạo triển khai nội dung sau đây:

Theo đó, đối với sắp xếp, bố trí sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Cụ thể, Ban Chỉ đạo của Chính phủ đã ban hành Văn bản số 12/CV-BCĐ ngày 20/6/2025 định hướng một số nội dung bố trí, sắp xếp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; đồng thời Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025, trong đó có quy định người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là một trong các đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận theo quy định.

Dẫn chiếu theo khoản 3 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức như sau:

Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức

...

3. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

a) Trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này phải có kết quả, sản phẩm phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

b) Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

c) Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này phải có quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ và không phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác 05 năm quy định tại điểm b khoản này.

...

Như vậy, từ các quy định nêu trên thì để tiếp nhận vào làm công chức nhà nước thì cần đáp ứng điều kiện sau:

[1]  Đơn vị tuyển dụng:

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức.

Trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

[2] Cán bộ không chuyên trách cấp xã:

- Phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật

- Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)

- Làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

Trên đây là thông tin về "Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã vào làm công chức phải đáp ứng điều kiện gì theo Công văn 4753/BNV-CQĐP?"

Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã vào làm công chức phải đáp ứng điều kiện gì theo Công văn 4753/BNV-CQĐP? (Hình từ Internet)

Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức bao gồm những gì theo quy định?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Lưu ý: Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định nêu trên đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Quy định về Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra sao?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức như sau:

Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức

1. Cơ quan quản lý công chức.

2. Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.

Theo đó, theo quy định thì Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm:

[1] Cơ quan quản lý công chức.

[2] Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.

Xem thêm

• Tiếp tục bố trí CBCCVC, cán bộ không chuyên trách xã sau sắp xếp hoàn thành trước 31/7/2025?
• Công văn 4753/BNV-CQĐP: Chỉ đạo mới về sử dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã?