Chính sách lao động

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các cơ quan về hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Bộ Nội vụ đang đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả” theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị.

(Chinhphu.vn) - Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 25/12/2024.

(Chinhphu.vn) - Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có thông báo tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH gộp hai tháng 1, 2/2025.

(Chinhphu.vn) - Bộ Nội vụ đã khẩn trương làm ngày, làm đêm để xây dựng các chế độ, chính sách, trình cấp có thẩm quyền xem xét kịp thời. Hiện Bộ Nội vụ đã hoàn thành dự thảo Nghị định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Ngày 17/12/2024, BHXH Việt Nam ban hành Quyết định số 2050/QĐ-BHXH ban hành danh mục mã loại giấy tờ, thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam.

Cơ quan BHXH sẽ chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp BHXH (tháng 1 và 2/2025) vào kỳ chi trả đầu năm nhằm tạo điều kiện cho người thụ hưởng chính sách đón Tết.

Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chuyên ngành xây dựng

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã kế thừa và phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định (chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất) chưa phù hợp nhằm bảo đảm tính khả thi, dài hạn, đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật.

Ông Phan Quang Thêm (Quảng Nam) làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính nhóm 2, thực hiện các dịch vụ sự nghiệp công theo hình thức đấu thầu và giao thầu. 80% thu nhập của đơn vị từ nguồn đấu thầu, 20% từ nguồn giao thầu.

Lương kiểm tra viên từ 1/7/2024 tăng bao nhiêu khi điều chỉnh lương cơ sở? Chế độ tiền lương đối với Kiểm tra viên do cơ quan nào quyết định?

Toàn bộ mức đóng và hưởng của BHXH tự nguyện 2024 được quy định thế nào? Người lao động có thể đóng BHXH tự nguyện thông qua những phương thức gì? BHXH tự nguyện có mấy chế độ? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Quy định của pháp luật về số ngày nghỉ hàng tuần của người lao động mới nhất năm 2023 ra sao? Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ nhận lương cao hơn đúng không? Mức lương nhận được xác định thế nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội)

Cho tôi hỏi luật lao động hiện nay đang được áp dụng là luật lao động năm bao nhiêu? - Quốc Tùng (TPHCM)

Cho tôi hỏi: Với dịp Lễ Quốc khánh 02/9/2023 người lao động được nghỉ lễ bao nhiêu ngày, từ ngày nào? Và nếu không nghỉ lễ mà đi làm thì được nhận lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hạnh đến từ Hồ Chí Minh.

Hiện nay, Nhà nước có những chính sách gì về việc làm cho người lao động? Nếu người lao động thất nghiệp sẽ được Nhà nước hỗ trợ những chính sách gì để giải quyết việc làm? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Tùng ở Biên Hòa.

Xin hỏi, mức lương cơ sở mới để tính lương và phụ cấp là bao nhiêu? Cách tính lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 như thế nào? Câu hỏi của anh Sơn ở Đồng Nai.

Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ năm 2023 hay không? - Diễm Lan (Long An)

Mình có nghe nói sang năm 2023 thì mức lương của chủ tịch UBND cấp xã được tăng lên, không biết được tăng lên bao nhiêu nhỉ? (Bảo Ngọc - Bạc Liêu)

Xin hỏi trong trường hợp nào thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp thôi việc được quy định ra sao? - Hồng Thanh (Tiền Giang)

Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)