Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 của doanh nghiệp và người lao động

Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 của doanh nghiệp và người lao động (Hình từ Internet)

Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 của doanh nghiệp và người lao động

Từ ngày 01/7/2025, quy định về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp và người lao động sẽ áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Tuy nhiên, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội vẫn không thay đổi so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Theo đó, từ ngày 01/7/2025, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc như sau:

- 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;

- 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Đồng thời Điều 32, 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp và người lao động như sau:

[1] Đối với lao động Việt Nam

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của lao động người Việt Nam là 32%.

Trong đó:

- Doanh nghiệp (người sử dụng lao động) đóng 21,5%: Gồm 14% cho chế độ hưu trí, 3% cho chế độ ốm đau - thai sản, 0,5% chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; 1% bảo hiểm thất nghiệp và 3% BHYT.

- Người lao động đóng 10,5%: Gồm 8% vào quỹ hưu trí; 1% bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% BHYT.

[2] Đối với lao động nước ngoài

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của lao động nước ngoài là 30%.

(*) Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận thì được đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức thấp hơn là 0,3%.

Từ ngày 01/7/2025, người lao động Việt Nam đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu tiền?

Từ ngày 01/7/2025, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động Việt Nam là 10,5%. Theo đó, mức tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động Việt Nam được xác định theo công thức như sau:

Mức tiền đóng bảo hiểm năm 2025 = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Trong đó:

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc: Là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, phụ cấp lương cùng nhiều khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả trong mỗi kỳ trả lương.

- Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất: Đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Cơ sở pháp lý: Điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Quy định về tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Cụ thể tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025 như sau:

[1] Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

(i) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;

(ii) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại (i), người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

[2] Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; trường hợp người lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

Xem thêm 

• Toàn bộ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025
• Trường hợp nào không phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc?
• Bảng hệ số trượt giá BHXH bắt buộc trong năm 2025