Sinh con năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi nào? Người lao động hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?

Sinh con năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi nào?

Để biết được sinh con năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi nào, cần xem xét các yếu tố sau:

- Theo can chi: Trẻ sinh năm 2025 là Ất Tỵ sẽ hợp với bố mẹ có can Canh. 

- Theo địa chi: Trẻ tuổi Tỵ hợp với bố mẹ tuổi Dậu hoặc tuổi Sửu. 

- Theo ngũ hành: Trẻ sinh năm 2025 sẽ hợp với bố mẹ có mệnh Mộc hoặc mệnh Thổ. 

Chính vì vậy, nếu muốn sinh con thuận lợi, hài hòa trong năm 2025, bố mẹ cần xác định đạt 2 trong 3 tiêu chí trên. Theo đó, bố mẹ thuộc những năm 1981, 1993, 1985, 1997, 2005 rất hợp sinh con trong năm 2025. 

Có thể tham khảo sinh con năm 2025 vào tháng nào dưới đây:

- Tháng 1 (Nhâm Dần): Đây là thời điểm đầu xuân, dương khí dồi dào nên đứa trẻ sinh ra vào thời điểm này luôn mạnh mẽ, thăng tiến trong sự nghiệp.

- Tháng 2 (Quý Mão): Con sinh ra vào tháng 2 có vận số bươn trải, gặp nhiều khó khăn nhưng với ý chí, nỗ lực sẽ gặt hái thành công.

- Tháng 3 (Giáp Thìn): Những đứa trẻ sinh ra vào tháng 3 thường có vận số tốt đẹp, giỏi giang, thông minh, sáng láng.

- Tháng 4 (Ất Tỵ): Trẻ sinh ra mang tấm lòng nghĩa hiệp, ý chí hơn người, cuộc sống gặp nhiều may mắn.

- Tháng 5 (Bính Ngọ): Trẻ sinh ra có vận số cao quý, có năng lực lãnh đạo, công thành danh toại.

- Tháng 6 (Đinh Mùi): Trẻ sinh ra trong tháng 6 có vận số tốt đẹp, sống chan hoà, tấm lòng nhân ái giúp đỡ mọi người.

- Tháng 7 (Mậu Thân): Đây là thời điểm lý tưởng, mang lại cho đứa trẻ số mệnh tốt đẹp, thuận lợi trong cuộc đời.

- Tháng 8 (Kỷ Dậu): Trẻ sinh ra có bản tính nhân hậu được mọi người coi trọng, sớm có ý chí vươn lên tạo dựng sự nghiệp.

- Tháng 9 (Canh Tuất): Trẻ sinh ra có bản tính lương thiện, tài vận tốt, thành công trong sự nghiệp nhưng không quá vang dội.

- Tháng 10 (Tân Hợi): Những đứa trẻ sinh tháng 10 năm 2025 có bản tính chân thành, giỏi giao tiếp được mọi người quý mến.

- Tháng 11 (Nhâm Tý): Em bé tháng 11 có vận mệnh gặp nhiều may mắn, vạn sự như ý, giỏi giao tiếp và có cuộc sống an nhàn, sung túc.

- Tháng 12 (Quý Sửu): Trẻ sinh vào tháng này có nhiều tài lộc, ý chí kiên cường vượt qua mọi khó khăn, thử thách.

Lưu ý: "Sinh con năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi nào?" trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Sinh con năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi nào? Người lao động hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Người lao động hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ;

d) Lao động nữ nhờ mang thai hộ;

đ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

e) Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

g) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

2. Đối tượng quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

...

Như vậy, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ mang thai hộ;

- Lao động nữ nhờ mang thai hộ;

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

- Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

- Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

>>Xem thêm: Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025

Lao động nữ được nghỉ thai sản bao nhiêu tháng?

Nghỉ thai sản được quy định tại Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

...

Như vậy, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.