Mức tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 được nhận của người nghỉ hưu được tính như thế nào? Lương hưu tháng 5 được nhận sớm vào cuối tháng 4?

Mức tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 được nhận của người nghỉ hưu được tính như thế nào?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, mức tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 được nhận của người nghỉ hưu được tính theo công thức sau đây:

Mức tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Trong đó: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính như sau:

- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, tùy vào mức hưởng lương hưu của mỗi đối tượng nghỉ hưu mà tiền lương hưu được nhận trong kỳ chi trả lương hưu tháng 5 năm 2025 sẽ không giống nhau.

Mức tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 được nhận của người nghỉ hưu được tính như thế nào? (Hình từ Internet)

Lương hưu tháng 5 năm 2025 được nhận sớm vào cuối tháng 4?

Thực hiện Công điện của Thủ tướng Chính phủ và chỉ đạo của Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam có Công văn 534/BHXH-TCKT ngày 21/4/2025 về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ chi trả tháng 5 năm 2025.

Cụ thể, thực hiện Công điện 46/CĐ-TTCP ngày 20/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tháng 5 năm 2025 kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và chỉ đạo của Bộ Tài chính về việc giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp; chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2025 trong thời gian từ ngày 25/4/2025 đến ngày 28/4/2025, BHXH Việt Nam hướng dẫn thực hiện một số nội dung sau:

Cấp ủy, lãnh đạo đơn vị BHXH khu vực; BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung chỉ đạo công tác giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm đầy đủ, kịp thời, dùng quy định đối với đối tượng thụ hưởng:

- Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH bằng tiền mặt

+ Phối hợp với cơ quan bưu điện rà soát, xây dựng lịch chi trả đảm bảo việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2025 cho người hưởng trong thời gian từ ngày 25/4/2025 đến ngày 28/4/2025 và truyền thông đến người hưởng trước lịch chi trả.

+ Bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để lập, chuyển danh sách và chuyển kinh phí cho cơ quan bưu điện kịp thời, không để ảnh hưởng đến thời gian chi trả cho người hưởng, hoàn thành trước ngày 24/4/2025.

- Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân

+ Rà soát, lập và chuyển danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH (C72a- HD) theo hướng dẫn tại Công văn số 389/BHXH-CSXH ngày 04/04/2025 và Công văn số 2989/BHXH-TCKT ngày 27/8/2024. Riêng đối với tháng 5, lập danh sách C72a-III), hoàn thành trước 24/4/2025.

+ Chủ động lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chỉ điện tử, hoàn thành chậm nhất ngày 24/4/2025.

+ Tiến hành chỉ trả theo lịch cụ thể:

(i) Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chưa hoạt động theo mô hình khu vực: thực hiện chi trả vào ngày 25/4/2025;

(ii) BHXH khu vực: thực hiện chi trả vào ngày 26/4/2025.

Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu không?

Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Quyền của người lao động

1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;

b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;

c) Thông qua người sử dụng lao động.

4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

a) Đang hưởng lương hưu;

b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;

c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.

6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu nhưng phải thực hiện theo đúng quy trình của pháp luật.

Xem thêm:

• Điều chỉnh tăng lương hưu năm 2026 cho người lao động, cán bộ công chức viên chức khi đáp ứng điều kiện kinh tế?
• Thời điểm chính thức tăng lương hưu theo quy định mới sẽ do cơ quan nào quy định? Tiền lương hưu nhận được có phải đóng thuế TNCN không?
• Nghị định 178 chính thức sửa đổi chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với CBCCVC còn trên 05 đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu?