Bảng lương giáo viên mầm non năm 2026 theo Dự thảo Nghị định chính sách tiền lương của nhà giáo

Bảng lương giáo viên mầm non năm 2026 theo Dự thảo Nghị định chính sách tiền lương của nhà giáo (Hình từ Internet)

Bảng lương giáo viên mầm non năm 2026 theo Dự thảo Nghị định chính sách tiền lương của nhà giáo

Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo (Bộ GDĐT) đã công bố Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Tại Dự thảo Nghị định này, Bộ GDĐT đã đưa ra bảng lương giáo viên mầm non năm 2026.

Cụ thể, lương giáo viên mầm non năm 2026 dự kiến sẽ tính theo công thức như sau:

Trong đó:

- Hệ số lương của giáo viên mầm non được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Còn hệ số lương đặc thù của giáo viên mầm non tương ứng với chức danh.

- Hệ số phụ cấp chức vụ: Thực hiện theo Điều 7 Dự thảo Nghị định.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung: Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

- Mức chênh lệch bảo lưu (nếu có): Trường hợp hệ số lương cũ nhân với hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) cao hơn hệ số lương mới nhân với hệ số lương đặc thù mới thì nhà giáo được hưởng mức chênh lệch bảo lưu.

Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau:

- Mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Căn cứ vào các nội dung nêu trên, bảng lương giáo viên mầm non năm 2026 theo đề xuất mới của Bộ GDĐT, cụ thể như sau:

[1] Đối với giáo viên mầm non cao cấp và các chức danh tương đương khác với hệ số lượng đặc thù 1,2

[2] Đối với giáo viên mầm non chính và các chức danh tương đương khác với hệ số lương đặc thù 1,3

[3] Đối với giáo viên mầm non và các chức danh tương đương khác với hệ số lương đặc thù 1,45

[4] Đối với giáo viên mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp) và các chức danh tương đương khác với hệ số lương đặc thù 1,6

Lưu ý: Tất cả các mức lương nêu trên là mức lương tối thiểu có thể nhận được, chưa bao gồm các hệ số phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ ngày 01/01/2026 ra sao?

Cụ thể tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định về các chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ ngày 01/01/2026 như sau:

- Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập

+ Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

- Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Từ ngày 01/01/2026, giáo viên mầm non có những quyền hạn gì?

Theo Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), giáo viên mầm non sẽ có những quyền như sau:

- Giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan. Giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Ngoài ra, giáo viên mầm non còn có các quyền sau đây:

+ Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; chủ động phân phối thời lượng, sắp xếp nội dung theo chương trình giáo dục; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;

+ Được nghiên cứu khoa học và chuyển giao sản phẩm nghiên cứu khoa học, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở giáo dục đại học thành lập, hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định của pháp luật;

+ Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;

+ Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật;

+ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ;

+ Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.

Cơ sở pháp lý: Điều 8 Luật Nhà giáo 2025.

>> Xem thêm:  Mức tiền lương giáo viên mầm non cao nhất hiện nay là bao nhiêu?