Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự

Mức lương: 8 - 16 triệu

Kinh nghiệm: 1 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 25/02/2019

Trình độ: Trung cấp

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm cung cấp cho công ty một hệ thống nhân sự hoàn chỉnh và đảm bảo sẽ hoạt động một cách thuận lợi và hiệu quả.
Tham mưu, đề xuất cho Tổng Giám Đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty và bổ nhiệm nhân sự hợp lí.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty.
Trực tiếp thực hiện hoặc tham gia hội đồng tuyển dụng và tư vấn cho cuộc phỏng vấn ứng cử viên đạt kết quả tốt nhất.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ, kiểm tra ngày phép, chấm công, tính lương cho người lao động đúng kỳ hạn.
Xây dựng chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ lương thưởng, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các nội qui, quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong Công ty.
Đảm bảo mối quan hệ và tương tác hiệu quả giữa các phòng ban của Công ty.
Làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng khi có công việc liên quan như: công đoàn, liên đoàn lao động, các ban ngành và cơ quan chính quyền địa phương liên quan khác, quản lý hồ sơ nhân sự, BHXH...
Chủ động đưa ra lời khuyên cho Ban Giám Đốc phương án để đối phó với những thay đổi hoặc thách thức có thể xảy ra của thị trường lao động hoặc các thay đổi về luật pháp lao động.
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
Tham gia tổ chức các hoạt động khác của công ty.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên – chuyên ngành Quản trị nhân sự;
Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm;
Ưu tiên từng làm trong ngành Công nghệ thông tin;
Hiểu biết KPI;
Có kiến thức về các quy định Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, luật lao động, luật dân sự;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng tốt;
Có kỹ năng xử lý tình huống, phân tích tổng hợp;
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao;
Phong cách làm việc năng động, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi/Phúc lợi

Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận.
Được hưởng các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH,YT, TN ...), chế độ lương thưởng, nghỉ mát….
Được làm việc trong môi trường cởi mở.
Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.

0 | 0