Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự C&B
Mô tả công việc
* TỔNG QUAN
- Thực hiện các công việc liên quan tới Nhân sự và Hành chính bao gồm và không giới hạn như sau:
* TRÁCH NHIỆM
+ Xây dựng hệ thống lương - thưởng - chính sách chế độ
- Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV
- Nghiên cứu để xây dựng/điều chỉnh các quy trình làm việc trong hệ thống Tiền lương-chế độ-chính sách.
+ Lương
- Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm).
- Tính lương và làm các thủ tục thanh toán và chuyển khoản lương
+ Thuế TNCN
- Đăng ký MST cá nhân và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên
- Làm và viết biên lai thuế TNCN
- Quyết toán thuế TNCN năm cho CBNV
+ Bảo hiểm
- Đăng ký tham gia bảo hiểm cho CBNV mới
- Làm sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV
- Tổng hợp bảo hiểm và đối chiếu với cơ quan bảo hiểm
+ Chế độ phúc lợi
- Tham gia tổ chức, chúc mừng, thăm hỏi các CBNV vào những dịp như lễ têt, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…
- Tham gia xây dựng chế độ chính sách , thưởng lễ tết
- Tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, hội thảo, đảm bảo các tiêu chuẩn phúc lợi dành cho nhân viên.
+ Quản lý hồ sơ nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, sổ bảo hiểm của CBNV, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự; cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống.
+ Đánh giá :
- Lập kế hoạch, xin phê duyệt và tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân viên, định hướng nghề nghiệp, phát triển năng lực nhân viên định kỳ 6 tháng và 1 năm.
+ Quan hệ lao động:
- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động và các quy tắc đạo đức nghề nghiệp của nhân viên, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp lao động.
+ Các công việc hành chính khác:
- Lưu trữ các loại hồ sơ, giấy tờ pháp lý của công ty và các đơn vị thành viên
- Làm thủ tục thay đổi hoặc gia hạn đăng ký kinh doanh
- Thông báo các quyết định về chế độ chính sách mới ban hành của BGĐ đến toàn bộ CBNV
- Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến nhân sự.
* Trách nhiệm chung:
- Tham gia xây dựng và tuân thủ chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty;
- Tích cực phối hợp công tác với các phòng ban trong nội bộ công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
* Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân lực, quản trị kinh doanh, kế toán.
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Tiếng Anh: Ưu tiên TOEIC 450.
* Kiến thức:
- Am hiểu pháp luật lao động & Luật BH Việt Nam;
* Kỹ năng:
- Giao tiếp;
- Thuyết trình
- Đàm phán;
- Phân tích và giải quyết vấn đề;
- Làm việc nhóm;
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 75 Giang Văn Minh - Phường Đội Cấn - Quận Ba Đình - Hà Nội. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần IIG Việt Nam |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 75 Giang Văn Minh - Phường Đội Cấn - Quận Ba Đình - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 11/02/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
