- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty. Theo dõi biến động nhân sự, định kỳ thống kê báo cáo trình lãnh đạo.

- Lập kế hoạch tuyển dụng. Thực hiện các kế hoạch tuyển dụng và đánh giá hiệu quả.

- Tiếp đón và hướng dẫn ứng viên đến ứng tuyển, phỏng vấn.

- Thực hiện khảo sát đánh giá tình hình biến động và nguồn lao động trên địa bàn tuyển dụng. Thực hiện khảo sát nguồn lao động trên địa bàn tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ

- Giới tính/ Độ tuổi/Ngoại hình: Nam/nữ, từ 22 - 40 tuổi

- Trình độ học vấn/ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Yêu cầu khác:

+ Có kinh nghiệm 01 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, hành chính nhân sự.

+ Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power point,…

+ Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp số liệu.

- Mức lương theo thỏa thuận năng lực

- Được đóng BHXH đầy đủ, nghỉ phép năm theo quy định.

- Được thưởng các chế độ chính sách theo quy định của công ty như: Sinh nhật, lễ, tết, hiếu hỉ,…

- Tham gia các hoạt động thể thao, du lịch hằng năm.

- Hỗ trợ nhà tập thể cho CBCNV nhà xa.

- Có xe đưa đón CBCNV các tuyến: Ninh Bình – nhà máy và Phủ Lý – nhà máy