Nhân viên Nhân sự tổng hợp
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo cơ cấu nhân sự năm và thực hiện theo đúng kế hoạch.
- Chủ động xây dựng kênh tuyển dụng để thu hút nguồn lực. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty
- Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hàng năm
- Lập/ điều chỉnh bộ tài liệu đào tạo nhân viên mới, văn hóa doanh nghiệp.
3. Quan hệ lao động - Nội quy lao động
- Theo dõi và báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày/ tuần/tháng/quý/ năm.
- Soạn thảo HĐLĐ, HĐ thử việc, Hợp đồng dịch vụ, thông báo, quyết định …và các loại quyết định, văn bản khác về Nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá nhân viên thử việc, nhân viên hết hạn hợp đồng.
- Theo dõi về việc thực hiện nội quy lao động và xử lý những trường hợp vi phạm.
4. Phúc lợi, chế độ
- Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ liên quan đến chính sách phúc lợi: Chấm công,Tính Lương, Nghỉ phép hàng năm phúc lợi nhân viên
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH: tăng, giảm, chế độ ốm đau thai sản
- Chăm sóc đời sống nhân viên: ốm đau, hiểu, hỉ, lễ, Tết.
5. Văn hóa công ty.
- Tham gia xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động liên quan đến văn hóa doanh nghiệp: Sinh nhật nhân viên; sinh nhật công ty, nghỉ mát …
6. Quy trình – Luật – Nội quy
- Hỗ trợ BGĐ và Trưởng khối văn phòng trong quá trình xây dựng/ cập nhật/điều chỉnh quy trình/mẫu biểu nhân sự
- Hỗ trợ BGĐ và Trưởng khối văp phòng trong việc xây dựng/cập nhật/điều chỉnh hệ thống cấp bậc, lương; chính sách đãi ngộ cho NV của Công ty.
- Cập nhật thông tin liên quan tới Luật Lao động, Luật bảo hiểm, các thông tin chính sách của Nhà nước liên quan đến các vấn đề Nhân sự, Bảo hiểm
- Phụ trách các công việc làm việc, hồ sơ liên quan với cơ quan đơn vị Nhà nước (nếu cần)
- Hỗ trợ sản xuất, vận chuyển mô hình theo yêu cầu của BGĐ, Trưởng phòng.
- Thường xuyên báo cáo kết quả công việc cho Trưởng khối văn phòng và BGĐ.
- Một số công việc hỗ trợ khác (nếu cần)
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ dưới 32 tuổi
- Kinh nghiệm từ 6 tháng
- Khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, tư duy, chủ động trong công việc.
- Biết sắp xếp và kiểm soát công việc
- Tin học văn phòng khá.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm liên quan đến Tuyển dụng/Đào tạo/ Văn hóa doanh nghiệp
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập từ 8 –10 triệu ++++
- Được đào tạo bài bản/ được cử đi đào tạo
- Môi trưởng làm việc trẻ trung, năng động
- Được tham gia đầy đủ BHXH, du lịch, nghỉ mát, Khám sức khỏe định kỳ, Staff Party vào các dịp đặc biệt cho Nhân viên: 8/3; 20/10; Sinh nhật Nhân viên; Sinh nhật Công ty 24/04; Ban Giám đốc; Giải U23 Việt Nam…
- 12 ngày phép/năm
- Lương tháng 13
- Một số quyền lợi khác (chi tiết trong quá trình trao đổi)
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 3 Ngõ 156/8 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Mô hình Việt |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 3 Ngõ 156/8 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 29/04/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 22 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
