Nhân Viên Nhân Sự C&B
Mô tả công việc
- Quản lý hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động cho Cán bộ công nhân viên.
- Chuẩn bị phối hợp với các bên liên quan về thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới.
- Cập nhật thông tin nhân viên mới và theo dõi tình hình thay đổi nhân sự.
- Chấm công, tính lương hàng tháng.
- Thực hiện công tác chế độ bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập cá nhân.
- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh).
- Giải quyết chế độ thôi việc cho cán bộ công nhân viên nghĩ việc.
- Soạn thảo các quyết định nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi từ 23 - 30.
- Trình độ Đại học: chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự tiền lương tại các công ty có quy mô từ 200 đến 400 Cán bộ, Công nhân viên.
- Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Hiểu biết về các thủ tục hành chính của doanh nghiệp.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Số lượng tuyển dụng: 3 nhân viên
+ 1 nhân viên làm việc tại Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Đồng Tâm - 236A Nguyễn Văn Luông, Phường 11, Quận 6, Tp. HCM.
+ 1 nhân viên làm việc tại Văn phòng Cảng Quốc tế Long An - Số 68 Đường Tỉnh 830, Ấp Vĩnh Hòa, Xã Tân Tập, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
- Tỉnh Long An
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 07, khu phố 6, Thị trấn Bến Lức, Huyện Bến Lức, Long An |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đồng Tâm |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 07, khu phố 6, Thị trấn Bến Lức, Huyện Bến Lức, Long An |
| Ngày đăng tuyển: | 28/12/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 23 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
