Mô tả công việc

- Quản lý và chịu trách nhiệm về hoạt động của phòng HCNS: định mức, tiền lương, hành chính, văn thư, BHXH, vệ sinh công nghiệp, môi trường, PCCC
- Tham mưu cho Giám đốc công ty về chiến lược phát triển nguồn nhân lực: Tuyển dụng, đào tạo, bố trí, sử dụng, duy trì, phát triển nguồn nhân lực.
- Phân tích, định biên nhân sự cho các bộ phận, phân xưởng
- Xây dựng hệ thống và đề xuất hệ thống chính sách chế độ cho người lao động phù hợp với từng thời kỳ.
- Tổ chức thực hiện các chính sách chế độ cho người lao động.
- Thay mặt Ban Giám đốc công ty giao dịch, xử lý vấn đề đối ngoại với các cơ quan đơn vị bên ngoài.
- Tổ chức, theo dõi và xử lý những vấn đề thuộc về an ninh công ty, đời sống của người lao động: bảo vệ, nhà bếp…
- Xử lý những vấn đề về lao động, con người phát sinh trong hoạt động sản xuất, kinh doanh

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, độ tuổi từ 23 đến 30.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học
- Yêu cầu : Nói tiếng anh tốt, sử dụng thành thạo vi tính, am hiểu luật lao động

Phúc lợi công việc

- Quyền lợi được hưởng theo chế độ của công ty.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 461 / 0
Logo Công ty TNHH Linh Kiện Tự Động Minda Việt Nam Công ty TNHH Linh Kiện Tự Động Minda Việt Nam
KCN Bình Xuyên, huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày đăng tuyển
06/09/2018

Nơi làm việc
Vĩnh Phúc

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Linh Kiện Tự Động Minda Việt Nam
Nộp đơn