Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Compute monthly payroll, Personal Income Tax, staff allowances and bonus in accordance with company policies.
- Make monthly/periodically internal payroll report/costing report, PIT report and other statutory (E.g: Social Insurance, DOLISA) reports for relevant authorities.
- Handle HR operations and benefits administration including self-insured, group life, medical insurance as well as expatriate, partner & director's benefits administration, annual health check.
- Record, update and maintain staff database and other HR admin databases.
- Record and report staff overtime as requested (Monthly + ad-hoc reports).
- Participate/Assist HRM in implementing team's projects & initiatives.
- Other HR Admin tasks as assigned by direct supervisor: staff benefits arrangement, tax code registration, working with Authorities,…
Yêu cầu ứng viên
- University degree, preferably in Human Resources Management/Finance – Accounting/Business Administration.
- 1 - 2 years’ experience in HR in relevant tasks and payroll software are preferable.
- Good at MS Office (Word, Excel).
- Good at communication and customer-oriented.
- Good at English both speaking & writing.
- Good at numerical reasoning and logical thinking.
- Mature, careful and result-oriented.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Deal with the company.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 29, Đường Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH PWC (Việt Nam) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 29, Đường Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 05/01/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
