Nhân viên C&B

Mức lương

10 - 12 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

07/12/2026

Địa điểm

Tuyên Quang

Mô tả công việc

Giới thiệu về Công ty 

Công ty TNHH Viora Dental System là hệ thống nha khoa được xây dựng với định hướng trở thành mô hình nha khoa thông minh, hiện đại và chuẩn hóa hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi ứng dụng công nghệ số, quy trình điều trị tiên tiến và hệ thống quản trị hiện đại nhằm mang đến trải nghiệm điều trị nhẹ nhàng, an toàn và minh bạch cho khách hàng. Với tầm nhìn xây dựng mô hình phòng khám tiêu chuẩn có khả năng nhân bản trên toàn quốc, VIORA không ngừng đầu tư vào con người, công nghệ và hệ thống vận hành dựa trên dữ liệu. Mỗi thành viên tại VIORA đều được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học hỏi, kỷ luật, đổi mới và phát triển bền vững. Chúng tôi tin rằng đội ngũ nhân sự chính là nền tảng quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng chuỗi nha khoa chất lượng cao, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn và đồng hành cùng sự tăng trưởng của doanh nghiệp trong những năm tới.  

Mô tả công việc 

A. Công tác chấm công và quản lý dữ liệu nhân sự 

- Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công của nhân sự tại các phòng khám và bộ phận. 

- Quản lý các trường hợp đi muộn, về sớm, nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca, công tác và các chế độ nghỉ khác. 

- Phối hợp với Quản lý phòng khám và Trưởng các bộ phận để xác nhận dữ liệu công làm việc hàng tháng. 

- Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự phục vụ công tác tính lương. 

- Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu trước khi thực hiện bảng lương. 

B. Công tác tính lương, thưởng và thu nhập 

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho nhân sự toàn Hệ thống. 

- Tính các khoản lương cơ bản, lương năng lực, phụ cấp, thưởng, KPI, hoa hồng và các khoản thu nhập khác theo chính sách của Công ty. 

- Theo dõi và tính các khoản giảm trừ, khấu trừ lương theo quy định. 

- Kiểm tra, đối chiếu và giải đáp các thắc mắc liên quan đến bảng lương của nhân viên. 

- Phối hợp với Kế toán/Ban Giám đốc trong việc kiểm tra và phê duyệt bảng lương trước khi chi trả. 

- Thực hiện báo cáo chi phí lương và các khoản thu nhập nhân sự theo yêu cầu. 

C. Theo dõi KPI, doanh số và hoa hồng 

- Tổng hợp dữ liệu KPI của nhân viên và các bộ phận. 

- Phối hợp với các phòng ban để xác nhận kết quả KPI hàng tháng. 

- Theo dõi doanh thu, doanh số hoặc các chỉ tiêu liên quan làm cơ sở tính thưởng, hoa hồng. 

- Thực hiện tính thưởng doanh số, thưởng KPI và hoa hồng cho các vị trí theo chính sách của Hệ thống. 

- Đề xuất hoặc phối hợp rà soát các chính sách lương thưởng, KPI nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp trong quá trình áp dụng. 

D. Công tác Bảo hiểm xã hội 

- Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN. 

- Theo dõi quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động. 

- Thực hiện hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH như ốm đau, thai sản, dưỡng sức và các chế độ khác theo quy định. 

- Đối chiếu dữ liệu đóng bảo hiểm với cơ quan BHXH và các bộ phận liên quan. 

- Theo dõi, cập nhật các thay đổi về chính sách bảo hiểm có ảnh hưởng đến người lao động và Công ty. 

E. Công tác Thuế thu nhập cá nhân 

- Phối hợp với Kế toán trong việc tổng hợp dữ liệu thu nhập và các khoản khấu trừ thuế TNCN. 

- Theo dõi thông tin đăng ký người phụ thuộc của nhân viên. 

- Chuẩn bị, tổng hợp hồ sơ và dữ liệu phục vụ công tác kê khai, quyết toán thuế TNCN theo phân công. 

- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục, hồ sơ liên quan đến thuế TNCN trong phạm vi công việc. 

F. Quản lý chế độ và phúc lợi 

- Theo dõi việc thực hiện các chế độ, chính sách dành cho người lao động. 

- Quản lý phép năm và các chế độ nghỉ theo quy định của Công ty. 

- Theo dõi các khoản hỗ trợ, phụ cấp, thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác. 

- Phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi và chăm sóc đời sống nhân viên. 

- Đảm bảo quyền lợi của người lao động được thực hiện đầy đủ và đúng chính sách. 

G. Quản lý hồ sơ và báo cáo C&B 

- Lưu trữ và quản lý hồ sơ liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, thuế và chế độ nhân sự. 

- Thực hiện các báo cáo định kỳ về: 

+ Quỹ lương; 

+ Biến động nhân sự; 

+ Chi phí nhân sự; 

+ BHXH; 

+ Thuế TNCN; 

+ Các khoản thưởng và phúc lợi. 

- Đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối đối với thông tin thu nhập và dữ liệu nhân sự. 

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc. 

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ và kinh nghiệm 

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan. 

- Có từ 01 – 02 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B, Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương. 

2. Kiến thức chuyên môn 

- Có kiến thức về tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ người lao động. 

- Hiểu các quy định và quy trình liên quan đến hợp đồng lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi. 

- Có khả năng tính toán và kiểm soát dữ liệu chính xác. 

3. Kỹ năng 

- Sử dụng tốt Excel, đặc biệt các hàm và công cụ phục vụ tính lương, tổng hợp dữ liệu. 

- Có kỹ năng phân tích, đối chiếu và xử lý số liệu. 

- Cẩn thận, logic và có khả năng phát hiện sai sót. 

- Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp với nhiều phòng ban. 

- Có khả năng bảo mật thông tin tốt. 

Quyền lợi/Phúc lợi

- Thu nhập: 10 – 12 triệu 

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.  

- Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị và tài nguyên phục vụ công việc.  

- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng trong quá trình làm việc.  

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết. 

Thời gian làm việc

- 6 ngày/ tuần, 8 tiếng / ngày 

Địa điểm làm việc

• 339 Quang Trung, Tdp Phan Thiết 19, Phường Minh Xuân, Tỉnh Tuyên Quang