Leader Tuyển Dụng

Mức lương: 15 - 20 triệu

Kinh nghiệm: 2 năm

Hạn nộp hồ sơ: 16/06/2025

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Chiến lược & kế hoạch tuyển dụng:

Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý/năm.
Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí.

2. Tổ chức và triển khai tuyển dụng:

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin – sàng lọc – phỏng vấn – đề xuất offer – onboard.
Trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng, cấp trung hoặc cấp cao.
Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool).
Làm việc với các đối tác tuyển dụng: headhunter, jobsite, trường đại học...

3. Quản lý đội nhóm:

Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên tuyển dụng (2–5 người tùy quy mô).
Hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ, quản lý timeline tuyển dụng.
Kiểm soát chất lượng công việc và báo cáo tiến độ định kỳ cho cấp trên.

4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Phối hợp team truyền thông nội bộ để triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, LinkedIn, website…
Có thể xuất ý tưởng tổ chức workshop, hội chợ việc làm, hợp tác với các trường đại học.

5. Cải tiến quy trình & trải nghiệm ứng viên:

Nghiên cứu, đề xuất cải tiến trải nghiệm ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng – từ lúc apply tới khi onboard.
Xây dựng và cập nhật bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa theo từng vị trí.
Đề xuất công nghệ, phần mềm ATS phù hợp (nếu có).

Yêu cầu ứng viên

Cử nhân các ngành kinh tế, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm từ 2 năm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển từ 10 headcount/tháng
Kiến thức về toàn bộ quy trình tuyển dụng
Kỹ năng phân tích kế hoạch, xây dựng chiến lược
Kỹ năng tổ chức và quản lý
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề
Kỹ năng tin học văn phòng
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Quyền lợi/Phúc lợi

Trang bị đầy đủ máy tính, đồng phục làm việc
Du lịch, team building, liên hoan, Year end party
Nghỉ phép theo chế độ chung
Công ty có ngân sách đào tạo cho nhân sự theo cấp bậc
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/năm… theo quy định của nhà nước
Có các khoản thưởng chung của công ty: chuyên cần, sinh nhật,…
Xét điều chỉnh lương điṇh kỳ 6 tháng/lầṇ
Có ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Địa điểm làm việc

282 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội

1 | 0

Việc làm liên quan

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (CA LEADER) Công ty TNHH GF Capital (Việt Nam)

20 - 40 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Công ty CP Dịch Vụ và Đầu Tư Tân Long

15 - 20 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty TNHH Halovn - Chi nhánh Hà Nội

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	Tầng 3, Tòa A, Chung cư Cán Bộ Công An, 282 Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Halovn - Chi nhánh Hà Nội
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	Tầng 3, Tòa A, Chung cư Cán Bộ Công An, 282 Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	10/06/2025
Cấp bậc:	Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn:	Cao đẳng
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	22 - 30 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian

Ngành nghề liên quan

Trưởng nhóm Tuyển dụng Nhân sự Hành chính nhân sự

Kỹ năng cần có

Kỹ Năng Phỏng Vấn Và Đánh Giá Ứng Viên Kỹ Năng Phỏng Vấn Và Đánh Giá Ứng Viên Tuyển dụng nhân sự Sourcing Ứng Viên Viết Bài Đăng Tuyển Dụng Kỹ năng làm việc nhóm Kỹ năng làm việc độc lập Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống Kỹ năng giải quyết vấn đề Sử dụng vi tính văn phòng (Excel, Word, PowerPoint)

Khu vực

Hà Nội

Việc làm cùng công ty