Tổng hợp những lưu ý khi tìm kiếm việc làm thực tập sinh có lương?

Tổng hợp những lưu ý khi tìm kiếm việc làm thực tập sinh có lương?

Thực tập có lương phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề và quy định của doanh nghiệp và quy định pháp luật liên quan (nếu có). Một số ngành nghề như tài chính, kỹ thuật, công nghệ thông tin thường có xu hướng trả lương cho thực tập sinh, trong khi các ngành nghề khác có thể không trả lương hoặc chỉ trả một phần lương.

Tuy nhiên, mức lương thực tập thường không cao và không thể so sánh với mức lương của nhân viên chính thức. Thực tập sinh có thể nhận được mức lương tương đối như các cộng tác viên hoặc nhân viên part-time. Cụ thể trung bình dao động từ 1 - 4 hoặc 5 triệu đồng/tháng.

Vậy, "Những lưu ý khi tìm kiếm việc làm thực tập sinh có lương là gì?"

Trong quá trình học tập và chuẩn bị cho sự nghiệp, thực tập đóng vai trò quan trọng để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực mong muốn. Việc thực tập có lương sẽ giúp  trang trải chi phí sinh hoạt và các chi phí khác, thì việc tìm một công ty cung cấp mức lương hợp lý sẽ giúp có thể tập trung vào công việc thực tập hơn. Cụ thể, những lưu ý khi tìm kiếm việc làm thực tập sinh có lương như sau:

- Xác định rõ mục tiêu của bạn khi tìm kiếm việc làm thực tập có lương để lựa chọn công ty phù hợp.

- Tìm hiểu và nghiên cứu kỹ về các công ty, chương trình thực tập có lương trong lĩnh vực bạn quan tâm. 

- Sử dụng các nguồn thông tin đa dạng để có cái nhìn tổng quan về các cơ hội thực tập có lương.

- Tạo một hồ sơ chuyên nghiệp và đầy đủ để nộp khi ứng tuyển vào các vị trí thực tập.

- Nếu được mời phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ càng bằng cách nghiên cứu về công ty và vị trí thực tập.

- Khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng, đảm bảo giao tiếp chuyên nghiệp và lịch sự. 

Ngoài lương, hãy xem xét các yếu tố khác như lợi ích, phúc lợi, cơ hội học tập và phát triển trong quyết định chọn công ty thực tập. 

Lưu ý: Thông tin trên về Tổng hợp những lưu ý khi tìm kiếm việc làm thực tập sinh có lương? chỉ mang tính tham khảo.

Tổng hợp những lưu ý khi tìm kiếm việc làm thực tập sinh có lương? (Hình từ Internet)

Thực tập sinh có bắt buộc phải ký hợp đồng thực tập với doanh nghiệp không?

Hiện tại Bộ luật Lao động 2029 và các văn bản có liên quan chưa có quy định cụ thể nào bắt buộc doanh nghiệp và sinh viên thực tập phải ký kết hợp đồng thực tập.

Căn cứ tại Điều 93 Luật Giáo dục 2019 quy định

Trách nhiệm của xã hội

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm sau đây:

a) Hỗ trợ, hợp tác với nhà trường tổ chức các hoạt động giáo dục và nghiên cứu khoa học; tạo điều kiện cho nhà giáo và người học tham quan, hoạt động trải nghiệm, thực tập, nghiên cứu khoa học;

...

Như vậy việc tiếp nhận sinh viên thực tập chủ yếu dựa trên cơ sở hỗ trợ đào tạo theo quy định tại Điều 93 Luật Giáo dục 2019. Doanh nghiệp có trách nhiệm tạo điều kiện cho người học tham quan, hoạt động trải nghiệm, thực tập, nghiên cứu khoa học.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay cũng có xu hướng ký hợp đồng/thỏa thuận thực tập để:

- Xác định nội dung công việc, thời gian thực tập, quyền và nghĩa vụ của đôi bên.

- Ràng buộc trách nhiệm (ví dụ: bảo mật thông tin, tuân thủ quy định của doanh nghiệp).

- Hạn chế rủi ro phát sinh tranh chấp sau này.

Bên cạnh đó cũng có một số doanh nghiệp không yêu cầu ký hợp đồng mà chỉ có thỏa thuận bằng miệng hoặc email, tùy chính sách và quy định của từng công ty.

Do đó việc có ký hợp đồng thực tập hay không còn dựa vào thỏa thuận của hai bên. Các bên có thể tự nguyện ký kết một "thỏa thuận thực tập" để làm rõ quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên trong quá trình thực tập, ví dụ như thời gian thực tập, công việc cụ thể, các khoản hỗ trợ (nếu có), quy định về bảo mật thông tin,...